W kierunku pozytywnych zmian na rynku pracy oddziałuje aktualnie 5 jego składowych. Wpływ pozostałych zapowiada nieznaczne pogorszenie sytuacji. W ostatnim miesiącu kluczowe dla pozytywnych zmian na rynku pracy były: wzrost liczby bezrobotnych, którzy znaleźli zatrudnienie, wzrost liczby ofert pracy kierowanych do urzędów pracy oraz spadek liczby osób zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy.
W listopadzie 2015 r. stopa bezrobocia rejestrowanego po wyeliminowaniu wpływu czynników sezonowych zmalała o 0,2 punktu procentowego i wyniosła 9,8 proc.
Ostatnie dane informują o wzmożonych przepływach pomiędzy zatrudnieniem i bezrobociem. Z jednej strony, w listopadzie wzrosła liczba osób, które podjęły zatrudnienie. Pracę znalazło o ponad 7 tys. więcej osób niż miesiąc wcześniej (wzrost na poziomie 7 proc.). Co więcej, w ujęciu absolutnym, listopad, obok lutego 2015 r., były miesiącami rekordowymi jeśli chodzi o liczbę osób wychodzących z bezrobocia w efekcie podjęcia pracy.
Z drugiej strony, w listopadzie wzrosła liczba osób rejestrujących się jako bezrobotne w powiatowych urzędach pracy. W porównaniu do października, napływ bezrobotnych wzrósł o ponad 7 tys. osób (w ujęciu relatywnym wzrost wyniósł 4 proc.). Wzrost ten częściowo skompensował blisko 7 proc. spadek wielkości napływu do zasobu bezrobotnych odnotowany w październiku. W ujęciu absolutnym, wielkość napływu do zasobu bezrobocia w listopadzie była niższa niż średnia w całym 2015 roku.
Do znaczącego spadku wartości Wskaźnika Rynku Pracy w dużym stopniu przyczyniły się pozytywne zmiany w napływie liczby ofert pracy kierowanych do urzędów pracy. W listopadzie, w ich rejestrach pojawiło się o ok. 13 tys. więcej ofert pracy niż w październiku (wzrost o około 11 proc.). W porównaniu do analogicznego miesiąca roku poprzedniego wzrost wyniósł około 28 proc. Ponadto, listopad był miesiącem, w którym odnotowano najwięcej zgłoszonych ofert pracy w 2015 roku. Podobnie, bardzo pozytywne zmiany odnotowano w liczbie dostępnych ofert zatrudnienia publikowanych w Internecie, o czym świadczy wzrost Barometru Ofert Pracy.
W listopadzie ponownie zmalała liczba bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy. Wielkość tej części zasobu bezrobotnych spadła o nieco ponad 2 tys. osób i aktualnie jest na poziomie analogicznym do notowanego w końcu 2012 roku, ale ponad dwukrotnie wyższym w porównaniu do najniższych wartości odnotowanych w drugiej połowie 2008 roku. Nie odnotowano, natomiast, istotniejszych zmian wśród bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Najnowsze dane (za październik 2015 r.) wskazują, iż zmalała łączna kwota wypłaconych zasiłków dla bezrobotnych.
– Odnotowana zmiana jest najprawdopodobniej pochodną zarówno ogólnego spadku napływu do zasobu bezrobotnych (odnotowanego w październiku), jak i zmiany struktury zasobu bezrobotnych, polegającej na zmniejszającym się udziale bezrobotnych upoważnionych do pobierania tego świadczenia – ocenia Maria Drozdowicz z BIEC.
Ogólny klimat koniunktury w przetwórstwie przemysłowym był w listopadzie oceniany pozytywnie. Ocenom tym towarzyszyły optymistyczne prognozy menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych dotyczące zatrudnienia.
– Wartość tej ostatniej składowej uległa nieznacznemu pogorszeniu, ale w listopadzie nadal przeważał niewielki odsetek przedsiębiorstw prognozujących wzrost zatrudnienia nad tymi planującymi zwolnienia – informuje Drozdowicz.
W ujęciu branżowym, najwięcej przyjęć do pracy planowanych jest w poligrafii i reprodukcji zapisanych nośników informacji oraz przez producentów pozostałego sprzętu transportowego. Największe zwolnienia przewidywane są przez producentów wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych oraz przez producentów odzieży.