„Toward the Next Economics” Peter F. Drucker, Harvard Business Press, wiosna 2010
Kolekcja dwunastu legendarnych esejów Petera F. Druckera z lat 1972-1980, twórcy i klasyka teorii zarządzania. Spostrzeżenia zawarte w książce okazują się być aktualne także dziś. Jego zdaniem, nieodwracalne zmiany, które zaszły i nadal zachodzą w społeczeństwie, wymagają zastosowania nowych technik w zarządzaniu zarówno państwami, jak i przedsiębiorstwami. Drucker radzi m.in. jak tworzyć politykę emerytalną skrojoną na miarę potrzeb starzejących się społeczeństw. Przepowiada np., że odpowiedzią na problemy demograficzne może być wydłużenie kariery zawodowej, albo wręcz rozpoczęcie zupełnie nowej. Drucker już w 1976 roku, ku zdumieniu wielu polityków i złości związków zawodowych ogłosił, że w ciągu 10 lat obowiązkowy wiek emerytalny w USA zostanie wydłużony albo wręcz zniesiony. Dziś właśnie o takich rozwiązaniach coraz częściej dyskutują także europejscy politycy.
Peter F. Drucker był pisarzem, nauczycielem i doradcą, także rządowym, autorem 34 książek, m.in. „Concepts of the Corporation” i „Managing in Turbulent Times”, które wydano w 70 językach, założył Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management.
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
