Raport PwC ogłoszony w tracie tegorocznego forum ekonomicznego w Davos wskazuje, że pomimo wielu geopolitycznych wyzwań, zagrożeń dla tradycyjnych modeli biznesowych, w tym i miejsc pracy ze strony szybko rozwijających się zastosowań sztucznej inteligencji (AI), szefowie największych firm w świecie są dużymi optymistami jeśli chodzi o perspektywy światowej gospodarki i swoich przedsiębiorstw. Raport The Anxious Optimist in the Corner Office (to już 21 jego edycja) został przygotowany na podstawie rozmów i wywiadów z 1293 top-biznesmenami w 85 krajach. Dwie piąte odpowiadających to szefowie firm osiągających obroty powyżej 1 mld dolarów rocznie, 56 proc. firm należy do prywatnych właścicieli.
Z raportu wynika, że przedsiębiorcy wszystkich regionów świata patrzą optymistycznie na najbliższych 12 miesięcy. Gdy jednak zapytać, które rynki przyciągają ich szczególną uwagę i na których chcieliby powiększyć obecność swoich firm, w pierwszej kolejności wymieniają największe gospodarki. Mając możliwość wskazania trzech krajów (z pominięciem własnego) najwięcej wybiera USA (46 proc.). To o 3 pkt. proc. więcej niż przed rokiem.
Drugim rynkiem wartym ekspansji są w oczach szefów firm Chiny (33 proc., bez zmian w porównaniu z rokiem 2017). Trzecim – Niemcy (wzrost liczby wskazań z 17 do 20 proc.). Czwarte miejsce utrzymuje Wielka Brytania (15 proc.), ale autorzy raportu zwracają uwagę, że wielu biznesmenów ma obawy jak ostatecznie ułożą się perspektywy biznesowe na Wyspach po Brexicie. Warto zwrócić uwagę, że na piąte miejsce w biznesowych preferencjach wskoczyły Indie, wyprzedzając w porównaniu z poprzednim rokiem, pozostającą w stagnacji Japonię.
Warto zwrócić uwagę, że zdecydowana większość przedsiębiorców, co dotyczy zwłaszcza Ameryki Północnej, preferuje organiczny rozwój swoich biznesów. Przejęcia i fuzje, a także rozwój poprzez redukcję kosztów ma jednak na uwadze mniej więcej po 60 proc. przedsiębiorców. Zapowiada się zatem wzrost, nie wyklucza przy tym także nagłych biznesowych skoków.
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
