Jeżeli statystyki zatrudnienia w bankach i instytucjach finansowych pokazują dysproporcję w zatrudnianiu kobiet i mężczyzn, to mamy do czynienia nie tylko z głupią praktyką z punktu widzenia komercyjnego, lecz po prostu z...
Badania wykazują, że nawet giełdy potrzebują czasu, by zerwać ze stereotypami i reagować na kwalifikacje dyrektorów, a nie ich płeć. Batalii o zwiększenie liczby kobiet w zarządach spółek nie wygra się samymi...