Zamiast doznać wytchnienia po kampanii szczepionkowej, która stopniowo przywraca gospodarkę na właściwe tory, brytyjscy przedsiębiorcy stanęli w obliczu nowego wyzwania: masowych braków kadrowych w większości branż.
W latach 1960–2017 doszło do ponad dwukrotnego zwiększenia rozmiarów wzrostu zarobków w cyklu życiowym pracownika (tj. wzrostu zarobków między początkowym okresem kariery a okresem, w którym pracownik uzyskuje...
Rozwój telepracy w okresie kryzysu COVID-19 faworyzuje dobrze opłacane zawody i pracowników umysłowych, co budzi obawy związane z pojawieniem się nowego podziału między tymi, którzy mogą pracować zdalnie a tymi,...
Miasta – a w szczególności stolice – cechują się zazwyczaj większym udziałem zawodów pozwalających na podjęcie pracy zdalnej. To może częściowo rekompensować negatywne skutki ekonomiczne działań związanych z...
Od 1220 r. do lat 30 XX w. postęp technologiczny obniżał relatywne pensje wykwalifikowanym pracownikom – napisał Daniel Susskind w książce „A World Without Work: Technology, Automation, and How We Should Respond”.