Redaktor Rafał Woś proponuje wprowadzenie gwarancji zatrudnienia. Testowaliśmy już system, w którym każdy miał gwarancję zatrudnienia bez żadnego związku z produktywnością – nazywał się „gospodarka...
Grafika pochodzi z artykułu Konkurencja na płacowym pasku.
Informatycy to najbardziej popłatny zawód w 12 z 27 krajów Unii Europejskiej. Pod względem wysokości zarobków przebijają ich jednak w Europie szwajcarscy bankowcy i norwescy górnicy. Najmniej zarabiają bułgarscy...
Dochody kobiet w wieku 65 i więcej lat w żadnym z krajów Unii Europejskiej nie dorównują osiąganym przez równoletnich mężczyzn. Do równowagi najbliżej w Estonii i w Danii. W Polsce różnice dochodów są mniejsze niż...
Powszechnie uważa się, że globalizacja jest powiązana z przyspieszeniem wzrostu gospodarczego w skali światowej (a nawet, że jest ona przyczyną tego przyspieszenia). Przekonanie to jest błędne. Dane statystyczne...
Wydaje się, że 80 proc. naszych pensji nie wynika z naszych talentów i wysiłków. To mit, że „zasługujemy” na tyle, ile zarabiamy – pisze Robert B. Reich w książce „Saving Capitalism: For the Many, Not the Few”.
Im wyższe ceny domów, tym właściciele mniej chętnie je sprzedają; każdy potwierdzony przypadek koronawirusa zwiększa sprzedaż jedzenia w internecie o ok. 5 proc.; wzrost płacy minimalnej zwiększa produktywność...
Wolny handel może obniżać zarobki niewykwalifikowanych pracowników, a podatki nie mają żadnego wpływu na liczbę przepracowanych godzin. To tylko niektóre z wniosków książki laureatów Nagrody Nobla z ekonomii z 2019...
Trudno oczekiwać wzrostu inflacji na skutek silnego popytu. Obecne ostrożne oszczędzanie prawdopodobnie potrwa, skutkując niską konsumpcją, a niepewność zapewne zdusi inwestycje. Zadaniem polityki pieniężnej i fiskalnej...
Od 1220 r. do lat 30 XX w. postęp technologiczny obniżał relatywne pensje wykwalifikowanym pracownikom – napisał Daniel Susskind w książce „A World Without Work: Technology, Automation, and How We Should Respond”.