Redaktor Rafał Woś proponuje wprowadzenie gwarancji zatrudnienia. Testowaliśmy już system, w którym każdy miał gwarancję zatrudnienia bez żadnego związku z produktywnością – nazywał się „gospodarka...
Gwarancja zatrudnienia to najgorętszy, a jednocześnie najłatwiejszy do realizacji pomysł na uniknięcie wielkiego pocovidowego krachu w światowej gospodarce.
Chociaż świat jest na dobrej drodze do realizacji celu w postaci powszechnej skolaryzacji na poziomie podstawowym, to osiągnięcie będzie miało niewielkie znaczenie, jeśli w dalszym ciągu obserwować będziemy stagnację w...
Grafika pochodzi z artykułu Konkurencja na płacowym pasku.
Dlaczego akceptujemy to, że miliony osób muszą żyć bez pracy, skoro jest ona nam niezbędna do normalnego funkcjonowania w społeczeństwie jak pełny brzuch czy dach nad głową? - pyta Pavlina R. Tcherneva w książce...
Koronawirus nie oszczędzi nikogo – zachorować może każdy. Choć dzieci i młodzież są mniej dotknięci bezpośrednimi skutkami COVID-19, to w okresie długoterminowym to właśnie oni odczują pandemię najbardziej....
Pandemia nasiliła w firmach wcześniejsze trendy w zakresie automatyzacji, odmiejscowienia i kontraktowania pracy. Przemawiają za nimi także zmiany demograficzno-społeczne. Zagrożeni mogą być pracownicy o niskich...
Niedawno na łamach Obserwatora Finansowego opublikowana została recenzja książki „The Great Demographic Reversal”, napisana przez prezesa Banku Finlandii Olli Rehna. Autorzy książki - Charles Goodhart i Manoj...
Informatycy to najbardziej popłatny zawód w 12 z 27 krajów Unii Europejskiej. Pod względem wysokości zarobków przebijają ich jednak w Europie szwajcarscy bankowcy i norwescy górnicy. Najmniej zarabiają bułgarscy...
Praca zdalna oszczędza czas potrzebny na dojazdy do miejsca pracy, ogranicza emisję gazów cieplarnianych, ale pozbawia firmy i pracowników korzyści z przepływu informacji i wiedzy. W ostatecznym rozrachunku,...