Na Starym Kontynencie w minionym roku powstało 5083 projektów BIZ. Wygenerowały one 217 666 nowych miejsc pracy. Liczba nowych inwestycji wzrosła o 14 proc. Wśród krajów, które przyciągnęły najwięcej inwestycji zagranicznych znalazły się: Wielka Brytania, Niemcy i Francja – 51 proc. wszystkich nowych BIZ w Europie. W samej Wielkiej Brytanii powstało 1065 projektów. Europa Zachodnia pozostaje też głównym beneficjentem inwestycji, choć jej udział spada – z 81 proc. w 2014 r. do 77 proc. w 2015 r. 3924 projekty zachodnioeuropejskie wobec 1159 środkowo- i wschodnioeuropejskich.
Polska pozostaje liderem regionu Europy Środkowej i Wschodniej. Znalazła się na piątym miejscu najatrakcyjniejszych kierunków inwestycyjnych w Europie i na pierwszym w Europie Centralnej.
To był rekordowy rok jeśli chodzi o liczbę BIZ w Polsce – piszą analitycy EY; 211 nowych projektów, w których zatrudnienie znalazło 19 651 osób. To wzrost aż o 60 proc. Pod względem tak dynamicznego skoku możemy się w Europie porównać tylko z Rosją (61 proc.)
142 inwestycje w Polsce to projekty zupełnie nowych inwestorów, a 69 to reinwestycje – nowe projekty firm, które już wcześniej u nas inwestowały.
Raport EY „Atrakcyjność inwestycyjna Europy” (European attractiveness survey) jak co roku składa się z dwóch części: danych gromadzonych w ramach EY Global Investment Monitor o inwestycjach w Europie w roku 2015 (z wyłączeniem inwestycji portfelowych oraz fuzji i przejęć) oraz badania postrzegania przez inwestorów poszczególnych krajów oraz miast. Dokładność danych potwierdzana jest telefonicznie bezpośrednio u inwestorów – w 2015 r. zweryfikowano ponad 70 proc. projektów BIZ. Z kolei badanie ankietowe odbywało się między lutym a kwietniem 2016 r. Na pytania odpowiedziało 1 469 respondentów – decydentów odpowiedzialnych za inwestycje z niemalże wszystkich kontynentów.
(źródło: EY, oprac. KM)
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
