Dalszy spadek bezrobocia jest niepewny

W dotychczasowej poprawie na rynku pracy dominowały czynniki sezonowe, których wpływ w najbliższych miesiącach będzie malał. Znaczenie czynników koniunkturalnych było niewielkie i na razie nic nie zapowiada aby zdominowały one zmiany na rynku pracy w najbliższej przyszłości.

– Rynek pracy wymaga intensywniejszego i bardziej trwałego ożywienia gospodarki by znacząco zmniejszyć stopę bezrobocia. Na razie niepewność sytuacji geopolitycznej nie sprzyja realizacji takiego scenariusza – ocenia sytuację Maria Drozdowicz.

Po wyeliminowaniu wpływu czynników o charakterze sezonowym stopa bezrobocia w lipcu nie uległa istotnej zmianie w stosunku do czerwca i wyniosła 12,4 proc. Jest jednak o 1,3 punktu proc. niższa niż przed rokiem.

Ogólny klimat koniunktury w przetwórstwie przemysłowym był w lipcu oceniany pozytywnie, zarówno w ujęciu miesięcznym jak i rocznym. Towarzyszyła temu pozytywna ocena ogólnej sytuacji gospodarczej kraju formułowana przez menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych. Nie znalazło to jednak znaczącego przełożenia na pozytywne prognozy dotyczące wielkości zatrudnienia.

– Od trzech miesięcy ponownie przeważa odsetek przedsiębiorstw planujących redukcję zatrudnienia (głównie jednostki małe) nad odsetkiem firm prognozujących zatrudnienie nowych pracowników (głównie duże przedsiębiorstwa) – ocenia Drozdowicz.

W ujęciu branżowym największy wzrost zatrudnienia przewidywany jest niezmiennie przy wytwarzaniu i przetwarzaniu koksu i produktów rafinacji ropy naftowej, a spadek liczby pracujących w największym stopniu przewidują producenci odzieży. Badania IRG SGH pokazują, iż rośnie uciążliwość barier działalności gospodarczej. Największy przyrost uciążliwości odnotowano w zakresie możliwości znalezienia wykwalifikowanej siły roboczej. Co piąte ankietowe przedsiębiorstwo wskazywało na taki problem.

W lipcu odnotowano pozytywne zmiany dotyczące napływu i odpływu bezrobotnych oraz podaży ofert pracy. W urzędach pracy zarejestrowano o blisko 8 tys. więcej ofert zatrudnienia w porównaniu do czerwca (wzrost o ok. 9 proc.). W porównaniu do analogicznego miesiąca roku poprzedniego w PUP-ach pojawiło się o blisko 16 tys. więcej ofert pracy, co daje wzrost na poziomie ponad 20 proc.

Wzrost ofert zatrudnienia nie spowodował jednak zwiększonego odpływu z bezrobocia do zatrudnienia. W ujęciu rocznym liczba osób, które znalazły pracę i zostały wyrejestrowane ze spisu bezrobotnych zmalała o ok. 10 proc. Oznacza to najprawdopodobniej, że pracę znajdują głównie osoby wkraczające na rynek pracy i te, których dotychczas bezrobocie nie dotknęło. Pomimo, że liczba osób wychodzących z bezrobocia nie zmieniła się istotnie, to ważne jest, że została zatrzymana tendencja spadkowa tego strumienia.

Kontynuowana jest tendencja wysokiej zmienności w napływie nowych bezrobotnych, co może świadczyć o dużej niepewności przedsiębiorców co do koniunktury w najbliższych miesiącach, a w konsekwencji podejmowaniu ad hoc decyzji o zwalnianiu i zatrudnianiu pracowników. Nie mniej jednak, obecnie liczba nowo rejestrujących się bezrobotnych jest o ponad 15 proc. niższa niż przed rokiem.

Ponownie zmalała liczba bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy. Wszystko wskazuje na to, że przedsiębiorcy, przynajmniej na razie, zakończyli proces grupowych zwolnień. Tendencję tę obserwujmy od 10 miesięcy.

Poprawę odnotowano również w liczbie bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Pozytywne zmiany dotyczyły głównie: bezrobotnych powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotnych oraz bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych.

Umiarkowana poprawa na rynku pracy powoduje, że zmniejsza się ogólna kwota wypłaconych zasiłków dla bezrobotnych. Jednak skala spadku w porównaniu do tej sprzed kilku miesięcy znacząco wyhamowała.

OF