Dyskryminacja w algorytmach

Algorytmy uważa się za obiektywne, ale przecież nie są odcięte od wpływu ludzkiego. Są przez ludzi pisane i doskonalone. W rezultacie, jak przekonuje badawcze nauk komputerowych, etyki i prawa, algorytmy mogą wzmacniać ludzkie uprzedzenia.
Dyskryminacja w algorytmach

Czy Erich Schmidt (prezes Google) wie, że dyskryminuje? (CC BY JD Lasica)

Świat online jest kształtowany przez siły będące poza naszą kontrolą – determinują one, co czytamy na Facebooku, jakich ludzi spotykamy na OkCupid i co znajdujemy w wyszukiwarce Google. Danych na nasz temat używa się, by podejmować decyzje w kwestiach takich, jak służba zdrowia, zatrudnienie, czy edukacja. Czy więc programy komputerowe naprawdę mogą kogoś dyskryminować?

Oto przykład. System ogłoszeń Google częściej wyświetla ogłoszenia o dobrze płatnej pracy mężczyznom niż kobietom. Badanie, które to potwierdza, przeprowadzono na Carnegie Mellon University.

Cały komentarz na stronie New York Timesa.

Czy Erich Schmidt (prezes Google) wie, że dyskryminuje? (CC BY JD Lasica)

Tagi


Artykuły powiązane

Tydzień w gospodarce

Kategoria: Raporty
Przegląd wydarzeń gospodarczych ubiegłego tygodnia (04–08.04.2022) – źródło: dignitynews.eu
Tydzień w gospodarce

Waszyngton kontra Dolina Krzemowa

Kategoria: Trendy gospodarcze
Amerykańskie giganty technologiczne unicestwiają konkurencję, wykorzystując dla zysku prywatne dane użytkowników i hamując innowacje. Jak „chłopcy z garażu” przechytrzyli waszyngtońską elitę i z apologetów wolności i innowacji stali się ich opresorami?
Waszyngton kontra Dolina Krzemowa