– Te reformy sprawią, że MFW będzie w lepszym stopniu reagował i reprezentował potrzeby swoich członków w dynamicznie zmieniającym się globalnym otoczeniu – mówi Christine Lagarde, szefowa MFW.
Główne zmiany to:
– poziom kapitału organizacji, na który składają się 188 kraje członkowskie, wzrośnie z około 329 mld dolarów do około 659 mld dolarów,
– rynki wschodzące, a także te, których „reprezentacja do tej pory była niedostateczna” będą wpłacać wyższą o 6 proc. niż dotąd składkę członkowską,
– cztery rynki wschodzące (Brazylia, Chiny, Indie i Rosja) zostają uznane za jedne z dziesięciu największych członków MFW (pozostali to Stany Zjednoczone, Japonia, Francja, Niemcy, Włochy i Wielka Brytania),
– udziały wpłat i głosów najbiedniejszych członków MFW zostaną zachowane,
– po raz pierwszy w historii, Rada Gubernatorów MFW będzie składała się w całości z wybieranych Dyrektorów Zarządzających (przestaje obowiązywać system wskazywania ich przez pięciu największych płatników składek).
(Oprac. Michał Sheibe)
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
