Pracownicze Plany Kapitałowe mogą wejść w życie najwcześniej w połowie 2019 r., ale nawet jeśli dojdzie do tego pod koniec przyszłego roku, to i tak będzie to tempo „ekspresowe” – powiedział prezes PFR Paweł Borys.
Borys, zapytany podczas wtorkowej debaty o możliwy, realny termin wejścia Pracowniczych Planów Kapitałowych w życie, powiedział: „Szacujemy, że potrzebne jest co najmniej 2-3 kw., żeby się przygotować, od momentu uchwalenia przepisów. PFR ma najwięcej obowiązków związanych z całą infrastrukturą. Wszystko zależy teraz od przebiegu procesu legislacyjnego. Jeżeli projekt trafi do Sejmu na wakacje i po przerwie wakacyjnej Sejm się tym zajmie, to minimalny termin to połowa przyszłego roku, bardziej bezpieczny to końcówka przyszłego roku” – powiedział Borys podczas seminarium.
„To też byłoby ekspresowe tempo, Brytyjczycy taki system przygotowywali około 3 lat, ale powiedzmy, że my też już jakiś czas nad tym pracujemy” – dodał.
Zgodnie z zapowiedziami minister finansów Teresy Czerwińskiej, Pracownicze Plany Kapitałowe powinny wejść w życie 1 lipca 2019 r.
pat/ mj/ pud/ ana/
Polska chce zablokować umowę o wolnym handlu z krajami Ameryki Południowej. Powodem są głównie obawy rolników o konkurencyjność ich produktów. W jaki sposób realizacja umowy z Mercosur może wpłynąć na unijne rolnictwo i jakie mogą być też jej inne skutki?
