Female government officials

Nicole Allen notes that working women have a strong affinity for government jobs even though they generally pay less than equivalent private jobs and she wonders why. The main observation I have from my years in government is that women with children really, really like the set work hours of the civil service. It’s very important for them to know that if they get off at 5:00 they can walk out the door at 5:00. That’s a luxury that few people in the private sector have and explained to me why women who could have been law firm partners were happy to be GS-15’s at the Treasury Department.

They made a lot less money, but they knew they would be home at a precise hour and not be on call at all hours for some crisis or stressed-out client. And career-wise it was a lot better than being a stay at home mom. At least they stay connected and involved in their fields and, no doubt, made some of the lost income up at the back-end when their children were grown and they could consider a private sector career if they wanted one.


Tagi


Artykuły powiązane

Fundusze private equity – paliwo wzrostu czy korporacyjny flipping

Kategoria: Analizy
Zdaniem jednych ratunek dla firm, zdaniem innych maszyna do drenażu firm kosztem pracowników. To tutaj wielkie pieniądze spotykają się z brutalną rzeczywistością biznesu. Restrukturyzacja, cięcia, szybki wzrost wartości, sprzedaż – czy to świetny sposób na efektywność, czy tylko „flipping” na poziomie korporacyjnym?
Fundusze private equity – paliwo wzrostu czy korporacyjny flipping

German automotive industry at a crossroads

Kategoria: Business
"If the auto industry collapses, Germany will collapse," writes Gabo Steingart emphatically in a recent article in Focus magazine. Many experts and commentators are increasingly drawing attention to the waning strength of Germany's flagship industry. German automotive has missed the electric age. Is it just a slightly longer pit-stop or is it irretrievably losing "pole position"?
German automotive industry at a crossroads

O kobietach, dla kobiet

Kategoria: Społeczeństwo
Na początku października National Bureau of Economic Research (NBER) opublikował dokument roboczy zatytułowany „Why women won” autorstwa Claudii Goldin, podsumowujący niemal dwustuletnią historię nierówności, z którymi mierzą się kobiety w życiu publicznym, głównie na rynku pracy. Niespodziewanie tytuł ten mógłby być też uzasadnieniem tegorocznego komunikatu komitetu przyznającego Nagrodę Banku Szwecji im. Alfreda Nobla autorce tej publikacji „za pogłębienie naszej wiedzy na temat sytuacji kobiet na rynku pracy”.
O kobietach, dla kobiet