Nieco lepiej na rynku pracy

Trudno na razie mówić o trwałości ożywienia, zwłaszcza, że zmiany na rynku pracy pojawiają się zazwyczaj z pewnym opóźnieniem w stosunku do zmian ogólnej aktywności gospodarki. Aktualnie wszystkie składowe wskaźnika informują o spodziewanej w najbliższych miesiącach poprawie na rynku pracy.
Nieco lepiej na rynku pracy

Jednak w przypadku niewielu składowych poprawa ta przeradza się w trwałą tendencję. Do trwałych pozytywnych zmian zaliczyć można zmniejszającą się liczbę zwolnień grupowych oraz poprawę nastrojów przedsiębiorców na temat ogólnej kondycji gospodarki oraz kształtowania się wielkości zatrudnienia.

Stopa bezrobocia rejestrowanego po wyeliminowaniu wpływu czynników o charakterze sezonowym właściwie nie zmienia się w ostatnich miesiącach i w lipcu br. wyniosła 13,4 proc..

Oceny ogólnego klimatu koniunktury w przetwórstwie przemysłowym oraz oceny ogólnej sytuacji gospodarczej kraju formułowane przez menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych uległy nieznacznej poprawie. Wyniki badań GUS są zgodne ze wskazaniami IRG SGH, wedle których odnotowano poprawę koniunktury w przemyśle przetwórczym w ujęciu miesięcznym oraz rocznym.

Poprawa oceny stanu gospodarki znajduje odzwierciedlenie w mniej pesymistycznych prognozach dotyczących wielkości zatrudnienia.

– Nieustannie jednak przeważa odsetek przedsiębiorstw planujących redukcję zatrudnienia nad odsetkiem firm prognozujących wzrost liczby pracowników. Największe redukcje zatrudnienia przewidywane są w jednostkach małych i średnich. Najbardziej pesymistyczne prognozy formułują producenci metali, komputerów, wyrobów elektronicznych i optycznych oraz odzieży – zwraca uwagę Drozdowicz.

Drozdowicz, rynek pracy

Największy wzrost zatrudnienia planowany jest przy produkcji mebli oraz pojazdów samochodowych, przyczep i naczep, z wyłączeniem motocykli. O niedopasowaniach strukturalnych na rynku pracy informują badania IRG SGH, z których wynika, że w przedsiębiorstwach nasilają się problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej.

Zmienną, która w największym stopniu przyczyniła się do spadku wskaźnika, była liczba bezrobotnych wyrejestrowanych z powiatowych urzędów pracy z tytułu podjęcia zatrudnienia. W lipcu pracę znalazło o ok. 10 tys. osób więcej niż przed miesiącem, co oznacza ok. 9 proc. wzrost w skali miesiąca. Również w ujęciu rocznym liczba bezrobotnych, którzy podjęli pracę wzrosła. W lipcu br. pracę znalazło o ponad 20 tys. osób więcej w porównaniu do lipca ubiegłego roku (wzrost na poziomie 22 proc.).

Wzrost wyrejestrowań z bezrobocia związany jest ze zwiększoną w ostatnich miesiącach podażą nowych miejsc pracy. W lipcu br. w urzędach pracy zarejestrowano o ponad 2 tys. więcej ofert zatrudnienia w porównaniu do czerwca br. Liczba ofert pracy trafiających do urzędów pracy zwiększyła się również w porównaniu z rokiem ubiegłym o ponad 20 proc. (ponad 12 tys. więcej ofert zarejestrowanych rok do roku). Wyniki te są zgodne z danymi Barometru Ofert Pracy, mierzącego liczbę ofert pracy publikowanych w Internecie.

OF

Drozdowicz, rynek pracy
Drozdowicz, rynek pracy

Tagi


Artykuły powiązane

Z demografii wieje pesymizmem

Kategoria: Demografia
Na koniec marca 2024 r. liczba ludności Polski wynosiła niecałe 37,6 mln i – jak podaje GUS – tym samym zmniejszyła się w porównaniu z analogicznym okresem 2023 r. o 133 tys. osób. Urząd alarmuje, że te niekorzystne trendy obserwowane są od lat. W konsekwencji prognozy pokazują, że pod koniec 2050 r. liczba ludności naszego kraju wyniesie 34,0 mln osób, a w 2060 r. nie przekroczy 31 mln (30,9 mln).
Z demografii wieje pesymizmem

Zerwane ogniwo transformacji strukturalnej: rozwój bez zatrudnienia

Kategoria: Społeczeństwo
Trwałe różnice w dochodach na mieszkańca przypisuje się zwykle różnicom w wydajności pracy. Poszczególne kraje osiągają jednak bardzo zróżnicowane wskaźniki zatrudnienia. W artykule wykazujemy, że wyższy wzrost wydajności pracy na rynkach wschodzących i w gospodarkach rozwijających się (ang. EMDE) wiąże się zwykle ze spadkiem wskaźnika zatrudnienia („rozwój bez zatrudnienia”).
Zerwane ogniwo transformacji strukturalnej: rozwój bez zatrudnienia

Pracownicy wciąż poszukiwani

Kategoria: Sektor niefinansowy
Pracodawcy – firmy zatrudniające co najmniej 1 osobę – w I kwartale 2024 r. szukały ponad 411 tys. pracowników i planowały do końca 2024 r. przyjąć do pracy ponad 525 tys. osób, a zwolnić blisko 130 tys. – to wyniki opublikowanej przez GUS drugiej edycji badania o zapotrzebowaniu rynku pracy na pracowników według zawodów (pierwsze zostało przeprowadzone w 2021 r.).
Pracownicy wciąż poszukiwani