Nędza Wenezueli, strach Afganistanu

Dziś znowu kilka doniesień z krajów, o których rzadko czytamy, m.in. Afganistan i Wenezuela. A ponadto w przeglądzie ciekawych opinii i wiadomości z kraju i świata warto przeczytać m.in. o nieformalnej gospodarce, szaleństwie na giełdzie w Nowym Jorku i hiszpańskich obligacjach, a z Polski o krachu w górnictwie i zarobkach w służbie cywilnej.
Nędza Wenezueli, strach Afganistanu

(CC BY-NC-SA by Edgar Barany C)

finanse-publiczne - KopiaKoniec boomu w Afganistanie. Gospodarka, która rozwijała się  dzięki amerykańskim pieniądzom (wojnie, wojskom etc.) w tempie nawet 14 procent rocznie, gwałtownie hamuje – wynika z reportażu Washington Post. Wojska USA mają zostać wycofane do 2016 roku, rosną obawy lokalnego biznesu, co będzie później.

Natomiast jak wygląda życie w Wenezueli opisuje reporter Bloomberga.  Handel dolarami jest przestępstwem, a czarnorynkowy kurs jedenastokrotnie wyższy od oficjalnego.  Od inauguracji prezydenta Maduro rok temu kurs boliwara spadł z 23 do 71 za dolara.  Steve Hanke, profesor w John Hopkins University twierdzi, że Wenezueli społeczeństwo podzieliło się dwie grupy – tych, którzy mają dostęp do dolarów (prostytutki, taksówkarze lotniskowi, pracownicy turystyki i emigranci) i  tych, którzy nie mają. W marcu roczny wskaźnik inflacji wyniósł 59 procent, ale i tak brakuje niemal wszystkiego, od wody butelkowanej do papieru toaletowego. Reportaż w sam raz na 25 rocznicę polskich wyborów z 1989 roku (gdyby ktoś miał krótką pamięć).

Pozostajemy w krajach rozwijających się. Rafael La PortaAndrei Shleifer analizują nieformalną gospodarkę w krajach  Afryki, Ameryki Łacińskiej i Azji. Firmy nieformalnej gospodarki są małe, mają bardzo niską produktywność, zarządzane są przez niewykształconych menedżerów. Działają w strefie nieformalnej przede wszystkim dlatego, że w formalnej nie utrzymałyby się na powierzchni ze względu na niską wydajność. W tej sytuacji obniżenie kosztów rejestracji legalnej działalności nie wystarczy, by zachęcić do legalizacji. Artykuł można pobrać stąd

makroekonomiaSymboliczny moment – hiszpańskie obligacje rządowe są już droższe (mniej rentowne) niż amerykańskie. Jednak jak uzasadnia Jim Reid z Deutsche Bank, niskie koszty finansowania nie dotrą do realnej gospodarki m.in. dlatego, że banki muszą zwiększać swoją rentowność, a popyt na kredyt jest niski.

Tymczasem nowojorska giełda wchodzi w etap szaleństwa – twierdzi także Deutsche Bank na podstawie wskaźników P/E i VIX.

mobilnaNa blogu Baseline scenario  polemika Jamesa KwakaLarry Summersem na temat rzekomych osiągnięć rządu amerykańskiego w interwencjach na rynkach finansowych w 2008 roku. Dla zainteresowanych.

W Business Insiderze tekst o Chinach z blogu Johna Mauldina. Dużo danych, niesamowite zdjęcie Szanghaju z 1987 roku i identyczne ujęcie współczesne oraz  kluczowe pytanie – czy dojdzie do krachu w chińskiej gospodarce, czy też ten krach już nadszedł, skoro stopień wykorzystania mocy produkcyjnych wynosi mniej niż 60 procent.

Henry Blodget z Business Insider pisze o zarobkach kobiet – szefowych korporacji (CEO). Na liście 200 najlepiej zarabiających jest tylko 11 kobiet. A najlepiej zarabiająca – jak się okazuje – urodziła się mężczyzną. Niektóre kobiety nie chcą uczestniczyć w wyścigu szczurów, mniej podróżować, są mniej agresywne w negocjacjach własnych wynagrodzeń i trudniej im zbalansować pracę i życie rodzinne.

pracaTeraz o wynagrodzeniach w Polsce. Na stronie wynagrodzenia.pl szczegółowy materiał przygotowany w firmie Sedlak&Sedlak na temat wynagrodzeń w służbie cywilnej. „Najwięcej zarabiały osoby pracujące w placówkach zagranicznych – w 2013 roku było to przeciętnie 7 983 PLN brutto na miesiąc. Na drugim miejscu pod względem wysokości zarobków znaleźli się członkowie korpusu pracujący w ministerstwach – zarabiali oni w 2013 roku 7 092 PLN brutto miesięcznie. Najmniej zarabiali członkowie korpusu cywilnego w powiatowej administracji zespolonej, na którą składa się starostwo, urząd pracy oraz np. pracownicy nadzoru budowlanego, straży pożarnej czy policji (poza funkcjonariuszami). Przeciętne wynagrodzenie w powiatach wyniosło 3 040 PLN brutto miesięcznie”.

Odnotowujemy: w poniedziałek prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej zapowiedział, że jego firma przyniesie w II kwartale ogromne straty. JSW kilka tygodni temu ratowała Kompanię Węglową kupując jedną z jej kopalń, teraz sama ma  coraz większe problemy. W gazeta.pl ciekawy reportaż pokazujący jak pracuje należąca do czeskiego inwestora prywatna kopalnia Silesia, a jak polskie. Przy okazji – być może przegapiliśmy, ale wydaje nam się, że  do dziś nie opublikowano zapowiedzianego na 4 czerwca raportu rządowego o stanie górnictwa i proponowanych rozwiązaniach ratunkowych.

(CC BY-NC-SA by Edgar Barany C)
finanse-publiczne - Kopia
makroekonomia
mobilna
praca

Otwarta licencja


Tagi


Artykuły powiązane

Czy wynagrodzenie minimalne w Polsce jest adekwatne?

Kategoria: Demografia
Problemem dla działalności gospodarczej w Polsce jest kompresja rozkładu wynagrodzeń. Ponad 2/3 zatrudnionych otrzymuje wynagrodzenie w wysokości pomiędzy wynagrodzeniem minimalnym a jego dwukrotnością, co oznacza, że siatka wynagrodzeń jest bardzo spłaszczona. W ostatnich latach wynagrodzenia specjalistów i kadry zarządzającej rosły dużo wolniej niż wynagrodzenia najniższe.
Czy wynagrodzenie minimalne w Polsce jest adekwatne?

O kobietach, dla kobiet

Kategoria: Społeczeństwo
Na początku października National Bureau of Economic Research (NBER) opublikował dokument roboczy zatytułowany „Why women won” autorstwa Claudii Goldin, podsumowujący niemal dwustuletnią historię nierówności, z którymi mierzą się kobiety w życiu publicznym, głównie na rynku pracy. Niespodziewanie tytuł ten mógłby być też uzasadnieniem tegorocznego komunikatu komitetu przyznającego Nagrodę Banku Szwecji im. Alfreda Nobla autorce tej publikacji „za pogłębienie naszej wiedzy na temat sytuacji kobiet na rynku pracy”.
O kobietach, dla kobiet

Systemy płacy minimalnej w świetle doświadczeń międzynarodowych

Kategoria: Sektor niefinansowy
Relacja między minimalnym a przeciętnym wynagrodzeniem w różnych branżach w 2023 r. wahała się od niespełna 30 do niemal 70 proc., a różnice między województwami wynosiły kilkanaście punktów proc. Czy ewentualne zmiany w mechanizmie najniższej płacy są zasadne?
Systemy płacy minimalnej w świetle doświadczeń międzynarodowych