Gorzej być emerytką niż emerytem

1401 zł – taka była w 2014 roku najczęstsza emerytura kobiet w Polsce. Mężczyźni otrzymywali ponad 1945 zł. Faworyzowanie mężczyzn trwa od końca XIX wieku, kiedy powstały ubezpieczenia społeczne – czytamy w raporcie Instytutu Spraw Publicznych „Sytuacja kobiet w systemie emerytalnym”.
Gorzej być emerytką niż emerytem

CC BY-NC Ernst Vikne

Obecnie, mimo usunięcia większości barier prawnych w samych systemach emerytalnych, kobiety nadal otrzymują znacznie niższe świadczenia niż mężczyźni i narażone są na ubóstwo i wykluczenie społeczne w starszym wieku. Ryzyko tych zjawisk w państwach UE wynosi 16,9 proc. w przypadku mężczyzn i aż 20,1 proc. w przypadku kobiet w wieku 65-75 lat (Eurostat).

Dzieje się tak z wielu przyczyn, z których najważniejszą wydaje się być sytuacja kobiet na rynku pracy. Kobiety zarabiają mniej, pracują na mniej prestiżowych stanowiskach, mają też mniejsze możliwości awansu. Te zjawiska mogą zaś wynikać z obciążenia kobiet obowiązkami opiekuńczymi wobec dzieci i osób starszych, które zmniejszają ich aktywność zawodową.

ISP proponuje wprowadzenie  gwarantowanej emerytury minimalnej, w mniejszym stopniu niż dotychczas zależnej od długości stażu pracy. Pomogłoby to najbiedniejszym emerytom, wśród których kobiety stanowią zdecydowaną większość.

– Kluczowe wydają się rozwiązania nakierowane na polepszenie sytuacji kobiet na rynku pracy, takie jak rozbudowywanie systemu opieki instytucjonalnej nad dziećmi, upowszechnianie większej aktywności rodzinnej mężczyzn, wydłużenie urlopu rodzicielskiego „tylko dla ojca” czy likwidacja niektórych dyskryminujących przepisów uniemożliwiających zaliczenie wszystkich okresów opieki nad dzieckiem jako okresów składkowych – dodaje Aleksandra Niżyńska, analityczka Instytut Spraw Publicznych.

Raport na stronie ISP

CC BY-NC Ernst Vikne

Tagi


Artykuły powiązane

O kobietach, dla kobiet

Kategoria: Społeczeństwo
Na początku października National Bureau of Economic Research (NBER) opublikował dokument roboczy zatytułowany „Why women won” autorstwa Claudii Goldin, podsumowujący niemal dwustuletnią historię nierówności, z którymi mierzą się kobiety w życiu publicznym, głównie na rynku pracy. Niespodziewanie tytuł ten mógłby być też uzasadnieniem tegorocznego komunikatu komitetu przyznającego Nagrodę Banku Szwecji im. Alfreda Nobla autorce tej publikacji „za pogłębienie naszej wiedzy na temat sytuacji kobiet na rynku pracy”.
O kobietach, dla kobiet

Pracujemy coraz dłużej za to krócej odpoczywamy

Kategoria: Raporty
Różnica między tym, ile czasu kobiety i mężczyźni poświęcają na pracę zawodową i obowiązki domowe zmniejszyła się w ostatnich dziesięciu latach – wynika z badania dobowego budżetu czasu ludności przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny. O ile bowiem w 2013 r. kobiety przeznaczały na te obowiązki 15 minut więcej niż mężczyźni, to teraz (w 2023 r.) było to tylko 7 minut więcej. W opisywanym czasie przeciętny Polak poświęcał na pracę i obowiązki domowe więcej czasu za to jednak mniej przeznaczał na odpoczynek. Urząd przeprowadza to badanie raz na 10 lat.
Pracujemy coraz dłużej za to krócej odpoczywamy

Czego możemy się nauczyć z koreańskiej katastrofy demograficznej

Kategoria: Społeczeństwo
Wskaźniki urodzeń spadają na całym świecie, lecz nigdzie bardziej niż w Korei. Ten artykuł poddaje analizie, w jaki sposób normy dotyczące płci, kultura pracy i inne cechy społeczne współdziałają ze sobą i powstrzymują płodność w tym kraju pomimo dużych inwestycji w politykę rodzinną.
Czego możemy się nauczyć z koreańskiej katastrofy demograficznej