USA: Liczba nowych miejsc pracy w listopadzie spadła o 32 tys.

W firmach w USA w listopadzie liczba miejsc pracy spadła o 32 tys. wobec wzrostu o 47 tys. w poprzednim miesiącu, po korekcie z +42 tys. – wynika z raportu prywatnej firmy ADP Research Institute. To największy spadek od marca 2023 r.

Analitycy oceniali, że raport ADP wskaże na wzrost miejsc pracy w USA o 10 tys.

Większe przedsiębiorstwa, w tym firmy zatrudniające 50 lub więcej pracowników, odnotowały wzrost zatrudnienia netto o 90.000 osób.

Jednakże przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 50 pracowników odnotowały spadek o 120.000, w tym spadek o 74.000 wśród firm zatrudniających od 20 do 49 pracowników. Całkowity spadek był największy od marca 2023 r.

Najwięcej nowych miejsc pracy powstało w sektorach edukacji i zdrowia, gdzie zatrudniono 33.000 osób, a także w sektorach rekreacji i hotelarstwa, gdzie zwiększono zatrudnienie o 13.000 osób.

Największe straty odnotowano w sektorze usług profesjonalnych i biznesowych, gdzie odnotowano spadek o 26.000 miejsc pracy. Wśród pozostałych sektorów, które były na minusie, znalazły się usługi informacyjne (-20.000), produkcja (-18.000) oraz działalność finansowa i budownictwo, w których odnotowano spadek o 9.000 miejsc pracy.

„W ostatnim czasie zatrudnienie było niestabilne, ponieważ pracodawcy zmagali się z ostrożnymi konsumentami i niepewnym otoczeniem makroekonomicznym. Chociaż listopadowe spowolnienie miało szeroki zasięg, jego siłą napędową był spadek liczby małych firm” – powiedziała Nela Richardson, główna ekonomistka ADP.

Raport ADP to ostatnie dane z rynku pracy, jakie Rezerwa Federalna otrzyma przed posiedzeniem Rady w dniach 9-10 grudnia. Departament Pracy USA opublikuje oficjalne rządowe dane nt. sytuacji na rynku pracy 16 grudnia. Publikacja raportu została opóźniona ze względu na zawieszenie prac rządu federalnego.

Według analityków słabszy od oczekiwań raport ADP grozi nasileniem obaw o szybsze pogorszenie sytuacji na rynku pracy przed posiedzeniem Rezerwy Federalnej.

Członkowie FOMC są podzieleni co do tego, czy obniżą stopy procentowe na trzecim z rzędu posiedzeniu, próbując zrównoważyć spowolnienie na rynku pracy z wciąż wysoką inflacją. Inwestorzy jednak powszechnie oczekują, że Fed obniży koszty kredytu w przyszłym tygodniu.

„Myślę, że decyzja nadal będzie dość niejednomyślna” – powiedziała Veronica Clark, ekonomistka z Citigroup.

Clark dodała, że jej zdaniem nastąpi obniżka stóp procentowych, ale nowy wykres dot-plot będą bardziej jastrzębi. (PAP Biznes)

kek/ osz/


Artykuły powiązane

Z demografii wieje pesymizmem

Kategoria: Demografia
Na koniec marca 2024 r. liczba ludności Polski wynosiła niecałe 37,6 mln i – jak podaje GUS – tym samym zmniejszyła się w porównaniu z analogicznym okresem 2023 r. o 133 tys. osób. Urząd alarmuje, że te niekorzystne trendy obserwowane są od lat. W konsekwencji prognozy pokazują, że pod koniec 2050 r. liczba ludności naszego kraju wyniesie 34,0 mln osób, a w 2060 r. nie przekroczy 31 mln (30,9 mln).
Z demografii wieje pesymizmem

Czy roboty nas zastąpią, czy do nas dołączą?

Kategoria: Innowacje w biznesie
Robotyzacja rynku pracy wydaje się nieuchronna. Międzynarodowa Federacja Robotyki w opublikowanych pierwszych podsumowaniach 2023 r. pokazuje, że liczba działających robotów na całym świecie osiągnęła nowy rekord: 3,9 mln sztuk. Tak wiele uruchomionych aplikacji robotycznych nie pozostanie bez wpływu na rynek zatrudnienia w różnych sektorach gospodarki. Pytanie, czy roboty zabiorą nam pracę, jest aktualne jak nigdy i budzi liczne dyskusje oraz analizy ekspertów.
Czy roboty nas zastąpią, czy do nas dołączą?

Systemy płacy minimalnej w świetle doświadczeń międzynarodowych

Kategoria: Sektor niefinansowy
Relacja między minimalnym a przeciętnym wynagrodzeniem w różnych branżach w 2023 r. wahała się od niespełna 30 do niemal 70 proc., a różnice między województwami wynosiły kilkanaście punktów proc. Czy ewentualne zmiany w mechanizmie najniższej płacy są zasadne?
Systemy płacy minimalnej w świetle doświadczeń międzynarodowych