Dla przypomnienia stopa bezrobocia rejestrowanego, która od lipca do października 2011 r. utrzymywała się na poziomie 11,8 proc., na koniec roku wzrosła do 12,5 proc., co oznacza wzrost o 0,4 punktu procentowego w ujęciu miesięcznym. Po wyeliminowaniu wpływu czynników o charakterze sezonowym stopa bezrobocia rejestrowanego zarówno w listopadzie, jak i w grudniu ub. roku, utrzymywała się na poziomie 12,5 proc.
Drugi miesiąc z rzędu na rynku pracy rośnie liczba ofert kierowanych do urzędów zatrudnienia. W grudniu w porównaniu z listopadem ub. r. wzrost ten wyniósł około 7 proc. Do powiatowych urzędów pracy zgłoszono o blisko 4 tys. ofert pracy więcej niż w poprzednim miesiącu. Nie mniej jednak cały 2011 rok charakteryzował się znacznie zmniejszoną dynamiką napływu ofert pracy w porównaniu z 2010 rokiem. W porównaniu do roku 2010 r. średnio miesięcznie do urzędów pracy trafiało 27 proc. mniej ofert.
Podobną tendencję zauważyć można w liczbie internetowych ogłoszeń o pracy – zwraca uwagę Maria Drozdowicz.
– Szczególnie niekorzystne były ostatnie miesiące ubiegłego roku. W styczniu liczba internetowych ogłoszeń jednak wzrosła. Pracodawcy poszukiwali zarówno osób o wyższym technicznym i humanistycznym wykształceniu, jak również pracowników mniej kwalifikowanych do pracy w sektorze handlu i usług. Odnotowano zwiększony popyt na nowych pracowników w branży geologicznej.
Przyglądając się bardziej szczegółowo sytuacji na rynku pracy – nowe oferty pracy umieściły również firmy budowlane, przedsiębiorstwa energetyczne oraz organizacje pozarządowe. Zapotrzebowanie na pracowników zwiększyło się również w finansach, zarządzaniu, informatyce oraz inżynierii. Zmniejszone zapotrzebowanie BIEC odnotował w przypadku poszukujących pracy w architekturze, administracji państwowej, doradztwie, ochronie środowiska. Zmniejszyło się również zapotrzebowanie na stażystów.
Drugi miesiąc z rzędu wzrastała liczba osób wyrejestrowanych ze spisu bezrobotnych z powodu podjęcia zatrudnienia. W grudniu w porównaniu do listopada pracę znalazło ponad 11 tys. bezrobotnych więcej, co oznacza 12 proc. wzrost w stosunku do poprzedniego miesiąca.
– Trudno na razie przesądzać o trwałości tendencji do zwiększającej się liczby osób, które znalazły pracę i opuściły bezrobocie – mówi Maria Drozdowicz. W ostatnich trzech latach obserwujemy bowiem zjawisko skokowego wzrostu liczby takich osób pod koniec roku kalendarzowego. Zjawisko to jest tym bardziej trudne do oceny, że równocześnie rośnie liczba nowych bezrobotnych. Tendencję tą obserwujemy od sierpnia 2011 roku.
Jednoczesny wzrost liczby osób wyrejestrowujących się z bezrobocia i nowych bezrobotnych trafiających do spisów powiatowych urzędów pracy może wskazywać na spadek dynamiki dostosowań zachodzących w ostatnim czasie na rynku pracy. Przyczyną być może jest również zmniejszenie roli urzędów pracy w pośrednictwie pracy.
Pogorszająca się sytuacja na rynku pracy znajduje swe odzwierciedlenie w danych dotyczących liczby osób zwalnianych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy. Ich liczba systematyczne – w tempie 2 proc. w skali miesiąca – rośnie od września 2011 r. Trzeci miesiąc z rzędu (dane za listopad ubiegłego roku) wzrosła również wielkość wypłaconych zasiłków dla bezrobotnych, przy czym skala wzrostu jest z miesiąca na miesiąc większa.
Ogólny klimat koniunktury w przetwórstwie przemysłowym oceniany jest dosyć negatywnie, co rzutuje na deklaracje przedsiębiorstw dotyczące wielkości zatrudnienia. W całym 2011 roku utrzymywała się kilkuprocentowa (około 5 proc.) przewaga przedstawicieli firm deklarujących zwolnienia pracowników nad przedsiębiorstwami zamierzającymi zwiększenie zatrudnienia. W grudniu 2011 r. odsetek ten wzrósł do 8 proc. Najsilniejsze tendencje do redukcji wielkości siły roboczej wykazują jednostki małe oraz średnie, gdzie procesy dostosowawcze zachodzą najszybciej. One w największych stopniu przyczyniają się do wzrostu stopy bezrobocia.
k.b.
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
