Autor: Łukasz Czernicki

Ekonomista, doktorant Uniwersytetu w Poczdamie.

więcej publikacji autora Łukasz Czernicki

Polska niezbyt prędka w podnoszeniu płacy minimalnej

Od początku dekady w postkomunistycznych krajach tzw. nowej Unii występują duże różnice w tempie wzrostu minimalnego wynagrodzenia. Rumunia podnosi je najszybciej.

 

Zdecydowanym liderem w szybkości podnoszenia płacy minimalnej wśród państw Europy Środkowej i Wschodniej należących do UE jest Rumunia. W ubiegłym roku najniższe możliwe wynagrodzenie wzrosło w tym kraju o jedną piątą, a od początku dekady w sumie aż o 141 proc.

Po uwzględnieniu deprecjacji rumuńskiej waluty wzrost wypada nieco skromniej: płaca minimalna wyrażona w euro wzrosła w Rumunii dwukrotnie. W szybkim tempie podnoszone jest także najniższe wynagrodzenie w Bułgarii, na Węgrzech oraz w Krajach Bałtyckich (z wyjątkiem Łotwy).

Polska plasuje się w środku stawki. Od 2010 roku minimalne wynagrodzenie zwiększyło się w naszym kraju o połowę. W podobnym tempie rosła płaca minimalna na Łotwie. Bardziej powściągliwi w podnoszeniu najniższych wynagrodzeń są Czesi i Słowacy – wzrost od początku dekady odpowiednio o 38 proc. i 41 proc.

W najbardziej rozwiniętej ekonomicznie Słowenii płaca minimalna zwiększyła się od 2010 r. jedynie o 13 proc.

W pokryzysowej rzeczywistości ekonomicznej politycy w wielu krajach, a szczególnie w tych słabiej rozwiniętych, coraz śmielej podnoszą poziom płacy minimalnej. Wzrost dolnej granicy wynagrodzeń ma z jednej strony korygować proces rynkowy na korzyść najsłabszych jego uczestników, z drugiej przyczyniać się do zwiększenia popytu. Podnoszona zbyt dynamicznie płaca minimalna może jednak zniekształcić strukturę płacową w gospodarce i spowodować zbyt szybką utratę jej konkurencyjności na arenie międzynarodowej.

Polski rząd chciałby, aby minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku wzrosło o 4 proc. W najbliższym czasie propozycja ta będzie konsultowana w Radzie Dialogu Społecznego.

>>czytaj również:

Komu zagraża wzrost minimalnego wynagrodzenia

Otwarta licencja


Tagi


Artykuły powiązane

Systemy płacy minimalnej w świetle doświadczeń międzynarodowych

Kategoria: Sektor niefinansowy
Relacja między minimalnym a przeciętnym wynagrodzeniem w różnych branżach w 2023 r. wahała się od niespełna 30 do niemal 70 proc., a różnice między województwami wynosiły kilkanaście punktów proc. Czy ewentualne zmiany w mechanizmie najniższej płacy są zasadne?
Systemy płacy minimalnej w świetle doświadczeń międzynarodowych

Czy wynagrodzenie minimalne w Polsce jest adekwatne?

Kategoria: Demografia
Problemem dla działalności gospodarczej w Polsce jest kompresja rozkładu wynagrodzeń. Ponad 2/3 zatrudnionych otrzymuje wynagrodzenie w wysokości pomiędzy wynagrodzeniem minimalnym a jego dwukrotnością, co oznacza, że siatka wynagrodzeń jest bardzo spłaszczona. W ostatnich latach wynagrodzenia specjalistów i kadry zarządzającej rosły dużo wolniej niż wynagrodzenia najniższe.
Czy wynagrodzenie minimalne w Polsce jest adekwatne?

Ekonomia i skutki przestrzegania przepisów dotyczących płacy minimalnej

Kategoria: Sektor niefinansowy
W niedawnych badaniach zasugerowano, że wynagrodzenia poniżej prawnie ustalonej płacy minimalnej są zaskakująco powszechnym zjawiskiem. W niniejszym artykule omówiono tzw. „kradzież płac” w Stanach Zjednoczonych oraz jej wpływ na wzrost wynagrodzeń, który mógłby być udziałem pracowników.
Ekonomia i skutki przestrzegania przepisów dotyczących płacy minimalnej