Małe i średnie firmy oczekują osłabienia koniunktury

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Maison Institute przeprowadziły pierwszą serię badań dotyczących koniunktury wśród małych i średnich przedsiębiorstw. Odczyt Barometru Gospodarczego ZPP wyniósł 39,44 w skali od 1 do 100. Wyniki poniżej 50 oznaczają oczekiwanie dekoniunktury, powyżej 50 – koniunktury.

Respondenci odpowiadali na pytanie: „Czy Pani/Pana zdaniem koniunktura gospodarcza w najbliższych miesiącach?”

MSP

Wskaźnik Barometru Gospodarczego ZPP został utworzony poprzez wyciągnięcie średniej arytmetycznej z udzielonych odpowiedzi.

Badanie przeprowadzono wśród reprezentatywnej pod względem ilości pracowników grupy małych i średnich firm liczącej 708 podmiotów. Mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 9 pracowników stanowią 56,3 proc. próby, małe przedsiębiorstwa (od 10 do 50 pracowników) – 18 proc. próby, a średnie firmy (od 51 do 250 pracowników) 25,7 proc. próby. Wywiady przeprowadzono metodą CAWI (ankieta internetowa) wśród osób podejmujących decyzje zakupowe obejmujących wyłącznie właścicieli, prezesów, członków zarządu i dyrektorów.

– Małe i średnie firmy to najczulszy barometr polskiej gospodarki – pierwsze wyczuwają zagrożenia i pierwsze ruszają do inwestycji – mówi Cezary Kaźmierczak, prezes ZPP. – Jest to najlepszy wskaźnik wyprzedzający polskiej gospodarki.

Innego zdania jest Marcin Mrowiec, główny ekonomista Pekao.

– Obraz jaki wyłania się z tych badań jest spójny z tym, co wiemy z badań NBP, w których duże i bardzo duże firmy już zgłaszają większy optymizm. Mniejsze firmy są mniej pewne co do przyszłości i potrzebują dłuższego okresu dobrych wyników, aby nabrać optymizmu. Poza tym badania takie, jak Barometr nabierają wiarygodności, gdy mają już dłuższą historię i można stwierdzić czy oczekiwania potwierdzają się potem w realnej gospodarce. Tego na razie nie ma.

Związek Pracodawców i Przedsiębiorców zapowiada, że wyniki Barometru Gospodarczego będą publikowane co kwartał.

Według danych ZPP małe i średnie firmy w Polsce stanowią 99,8 proc. wszystkich firm w Polsce, tworzą 75 proc. miejsc pracy oraz 67 proc. PKB.

MSP
MSP

Otwarta licencja


Tagi


Artykuły powiązane

Wpływ wyższych stóp procentowych na brytyjskie firmy

Kategoria: Instytucje finansowe
Firmy w wielu zaawansowanych gospodarkach mają od 2021 r. do czynienia ze znacznym wzrostem oprocentowania kredytów i depozytów. W niniejszym artykule wykorzystano dane z Wielkiej Brytanii w celu zbadania wpływu wyższych stóp procentowych na poziomy sprzedaży i zatrudnienia oraz decyzje inwestycyjne firm. Do III kw. 2023 r. wyższe stopy procentowe obniżyły poziomy inwestycji i zatrudnienia odpowiednio o 8 proc. i 2 proc. Odzwierciedla to zarówno bezpośredni wpływ w postaci większego kosztu kapitału, jak i skutki pośrednie wynikające ze spadku popytu. Firmy, które w najwyższym stopniu korzystają z finansowania zewnętrznego w celu dokonywania inwestycji, informują o najwyższych spadkach zarówno inwestycji, jak i zatrudnienia w wyniku podwyższonych stóp procentowych.
Wpływ wyższych stóp procentowych na brytyjskie firmy

Firmy europejskie w obliczu ryzyka geopolitycznego: dowody z ostatnich badań Eurosystemu

Kategoria: Sektor niefinansowy
Bieżące napięcia geopolityczne wywierają presję na międzynarodowe łańcuchy dostaw. Niniejszy artykuł przedstawia wyniki nowych badań przeprowadzonych przez banki centralne Eurosystemu, które sugerują, że ekspozycja firm na ryzyka związane z pozyskiwaniem krytycznych czynników produkcji z Chin pozostaje podwyższona, zwłaszcza w Niemczech. Wiele przedsiębiorstw wdraża strategie zmniejszania ryzyka, aby zredukować to uzależnienie, głównie poprzez zastępowanie chińskich dostawców innymi, zlokalizowanymi w UE. W przypadku eskalacji napięć prowadzących do barier w handlu i inwestycjach zagranicznych między Chinami a Zachodem wpłynęłoby to na dużą część europejskich przedsiębiorstw, głównie poprzez wzrost niepewności i zakłócenia w handlu.
Firmy europejskie w obliczu ryzyka geopolitycznego: dowody z ostatnich badań Eurosystemu

Pracownicy wciąż poszukiwani

Kategoria: Sektor niefinansowy
Pracodawcy – firmy zatrudniające co najmniej 1 osobę – w I kwartale 2024 r. szukały ponad 411 tys. pracowników i planowały do końca 2024 r. przyjąć do pracy ponad 525 tys. osób, a zwolnić blisko 130 tys. – to wyniki opublikowanej przez GUS drugiej edycji badania o zapotrzebowaniu rynku pracy na pracowników według zawodów (pierwsze zostało przeprowadzone w 2021 r.).
Pracownicy wciąż poszukiwani