Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na III kwartał 2023 r., po uwzględnieniu korekty sezonowej, wynosi +12 proc., o 4 pkt. proc. więcej rdr – podał Manpower.
Prognoza netto zatrudnienia to wyrażona w procentach różnica pomiędzy odsetkiem firm planujących zwiększać zatrudnienie, a odsetkiem pracodawców planujących redukcję etatów.
„Poza wciąż toczącą się wojną za wschodnią granicą Polski, doszły do tego szalejąca inflacja, rosnące koszty surowców, prowadzenia działalności oraz życia. Wygląda jednak na to, że organizacje w pewien sposób przeczekały ten czas, bacznie przyglądając się wydarzeniom w kraju oraz na świecie, układając strategie oraz plany na najbliższe miesiące na nowo. I choć w poprzednim kwartale decyzje o zatrudnieniu podejmowane były bardzo ostrożnie, to nadchodzący czas wygląda obiecująco dla rynku pracy” – napisano w komentarzu do badania.
Zatrudnienie nowych pracowników planuje 31 proc. badanych przedsiębiorstw, a na konieczność redukcji etatów wskazuje 17 proc. ankietowanych firm. 48 proc. polskich organizacji chce pozostawić swoją strukturę zatrudnienia na dotychczasowym poziomie, a o braku decyzji mówi 4 proc. z nich.
Z badania wynika, że na najwięcej ofert pracy mogą liczyć kandydaci z obszaru usług komunikacyjnych (+26 proc.) oraz IT (+26 proc.), które odnotowały także najwyższe wzrosty w ujęciu kwartalnym – odpowiednio o 5 oraz 18 punktów procentowych.
Organizacje branży dóbr & usług konsumenckich (+16 proc.) i przemysłu & surowców (+11 proc.) także planują powiększać swoje zespoły, jednak w nieco mniejszym stopniu. W sektorze finansów & nieruchomości oraz opieki zdrowotnej & nauk przyrodniczych prognoza netto zatrudnienia to odpowiednio +5 proc. i +4 proc., co oznacza niewielki wzrost rekrutacji.
Plany organizacji z branży energetyki & usług komunalnych są takie same, jak w poprzednim kwartale (0).
Wśród analizowanych obszarów, redukcji etatów można natomiast spodziewać się wśród przedstawicieli transportu, logistyki & motoryzacji (-3 proc.).
map/ ana/
