W sierpniu 2024 r. na portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się 284,08 tys. ogłoszeń o pracę, co oznacza spadek o 3 proc. w ujęciu mdm i spadek o 5 proc. rdr – wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton.
„To powrót do ujemnych dynamik liczby ofert pracy, które utrzymują się na rynku od kwietnia 2023 r. i tylko w lipcu 2024 r. odbiły na plus. Z kolei średnia krocząca z ostatnich trzech miesięcy (co wydaje się najlepszą miarą, biorąc pod uwagę wysoką zmienność danych miesięcznych) wzrosła w sierpniu 2024 r. z -4 proc. do 0 i jest najwyższa od 11 miesięcy” – napisano w komentarzu.
„Warto jednak zaznaczyć, że spadek jest niewielki, dlatego wciąż nie możemy wykluczyć stabilizacji sytuacji na rynku pracy. Kolejne miesiące pokażą, czy rzeczywiście jest to tylko jednorazowy spadek, czy definitywny powrót do ujemnych dynamik” – dodano.
Autorzy badania podają, że aktualny wynik 284 tys. ofert jest o 9 tys. niższy niż w analogicznym miesiącu 2023 r., o 32 tys. niższy względem sierpnia 2022 r., o 34 tys. ofert niższy względem 2021 r. i o 21 tys. niższy niż w 2019 r. W stosunku do sierpnia 2020 r. obecny odczyt jest natomiast sporo wyższy, bo aż o 46 tys., przy czym należy pamiętać, że to był rok pandemii i lockdownów w Polsce.
„Z naszego badania wynika, że sytuacja pracowników na rynku pracy może się ustabilizować na jesieni. Patrząc na ścieżki z poprzednich lat – w okresie sierpień–październik niemal w każdym badanym roku sytuacja na rynku była stabilna i utrzymywała się stała liczba ofert pracy” – napisano.
W sierpniu 2024 r. w większości badanych zawodów zanotowano duże spadki w ujęciu rocznym.
Największe wśród prawników i pracowników IT (po -27 proc. rdr) oraz wśród finansistów (-23 proc.), a także wśród pracowników HR (-18 proc.).
Jedyne wzrosty widoczne były wśród pracowników z branży medycznej (19 proc.) oraz pracowników fizycznych (4 proc.).
map/ osz/
