Wśród przedsiębiorstw zmniejszyła się skala planowanych podwyżek płac w horyzoncie kwartalnym i rocznym – podano w najnowszej wersji raportu NBP „Szybki Monitoring”. Około 70 proc. firm planuje podwyżki o 5–10 proc. w horyzoncie roku.
„Mimo słabnących nacisków płacowych nieznacznie zwiększył się udział respondentów planujących podniesienie wynagrodzeń w III kw. 2024 r. (do 36,4 proc. z 35,7 proc. w poprzednim badaniu). Wzrost tego udziału dotyczył wszystkich analizowanych klas wielkości firm, a w przekroju branżowym najsilniej wzrósł on w gospodarce wodnej (o 17,2 pkt proc.), górnictwie (o 16,4 pkt proc.) i energetyce (o 7,9 pkt proc.)” – napisano.
Największy spadek udziału firm prognozujących wzrost wynagrodzeń odnotowano w budownictwie (o 3,4 pkt. proc.). Spadła przy tym przeciętna skala planowanych w perspektywie kwartału podwyżek płac. Obniżyła się ona do 6,0 proc. z 6,6 proc. w II kw. 2024 r., przy medianie na poziomie 5,0 proc.
W grupie firm prognozujących podniesienie wynagrodzeń w III kwartale 2024 r. 36 proc. podmiotów planuje wzrost wynagrodzeń o mniej niż 5 proc., 59 proc. firm – o 5-10 proc., a jedynie 5 proc. – o ponad 10 proc.
Natomiast odsetek respondentów przewidujących zwiększenie wynagrodzeń w ciągu najbliższych 12 miesięcy obniżył się w porównaniu z poprzednim kwartałem (do 65,5 proc. z 67,0 proc. w II kw.), kształtując się na poziomie długookresowej mediany. Obniżyła się również średnia wysokość planowanej podwyżki (do 6,6 proc. z 7,5 proc.) oraz jej mediana (do 5,0 proc. z 6,0 proc.)
W grupie firm prognozujących podniesienie płac w perspektywie roku 22 proc. podmiotów planuje wzrost wynagrodzeń o mniej niż 5 proc., 72 proc. firm – o 5-10 proc., a jedynie 6 proc. – o ponad 10 proc.
tus/ ana/
