Na portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się w sierpniu 2023 r. 292,77 tys. nowych ofert pracy, czyli o 7,0 proc. mniej rdr – podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.
Wobec lipca jest to wzrost o 2,0 proc.
„Widać więc, że po okresie niewielkiego stabilizowania się sytuacji na polskim runku pracy w sierpniu ponownie nastąpił lekki spadek popytu na pracowników” – napisano.
„Warto jednak zaznaczyć, że spadki te nadal są niewielkie i mogą mieć charakter krótkotrwały, wynikać np. z zaburzeń sezonowych (zła pogoda w sierpniu 2023 r. w porównaniu z sierpniem 2022 r., co mogło wpłynąć na spadek rok do roku liczby ofert pracy w turystyce). Kolejne miesiące pokażą, czy rzeczywiście było to tylko jednorazowe potknięcie, czy początek dłuższego trendu” – dodano.
Autorzy badania podają, że miesięcznie przyrosty nowych ofert pracy oscylują wokół poziomu 290–300 tys.
„Do rekordowych czasów 2022 r., kiedy wskaźnik ten sięgał 360 tys., jest więc dość daleko, ale równie daleko jest nam do czasów pandemicznych, kiedy przyrosty sięgały zaledwie 150–200 tys. Ten spokój po latach turbulencji był pracodawcom potrzebny, żeby ustabilizować swoje przedsiębiorstwa do – miejmy nadzieję – czekającego nas kolejnego przyspieszenia” – napisano.
map/ gor/
