Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć, czyli gender pay gap, w Polsce w październiku 2022 r. wynosił 7,9 proc. – podał GUS.
GUS zaprezentował w poniedziałek wyniki badania „Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2022 r.”, zrealizowanego w podmiotach gospodarki narodowej o liczbie pracujących 10 i więcej osób.
GUS podaje, że jednym z podstawowych celów prezentowanego badania jest pokazanie zróżnicowania wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Jedną z miar umożliwiających porównanie tych wynagrodzeń jest wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (gender pay gap).
„W Polsce w październiku 2022 r. wskaźnik ten wyniósł 7,9 proc. Oznacza to, że o tyle procent przeciętne godzinowe wynagrodzenie za październik 2022 r. kobiet było niższe od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia mężczyzn” – napisano.
W sektorze publicznym kobiety zarabiały o 3,7 proc. mniej za godzinę pracy od mężczyzn, a w sektorze prywatnym o 13,9 proc.
GUS podaje, że prawie we wszystkich wielkich grupach zawodów wynagrodzenia godzinowe mężczyzn były wyższe od wynagrodzeń kobiet, jedynie w wielkiej grupie zawodów Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy stawka godzinowa kobiet była wyższa od stawki godzinowej mężczyzn.
map/ asa/
