Lutowy odczyt Wskaźnika Rynku Pracy sugeruje stabilizację na rynku pracy – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
„Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w lutym zmalał o 0,2 punktu, zwiastując tym samym stabilizację na rynku pracy i powrót stopy bezrobocia do wartości oscylujących wokół 5 proc.” – napisano.
W opinii BIEC styczniowy wzrost stopy bezrobocia do wartości 5,4 proc. był zjawiskiem sezonowym.
„Niemniej jednak, na wielkość bezrobocia rejestrowanego oraz na poszczególne składowe Wskaźnika Rynku Pracy oddziałują w ostatnich latach czynniki strukturalne wynikające ze zmian demograficznych. Jest to przede wszystkim niedostateczna podaż siły roboczej powodująca pogłębianie się luki popytowo-podażowej rynku pracy. Jednocześnie rola urzędów pracy jako rezerwuaru siły roboczej uległa wyczerpaniu. Na te długookresowe zjawiska nakładają się krótkookresowe wahania liczby pracujących i bezrobotnych wynikające ze zmian aktywności całej gospodarki” – napisano w komentarzu do badania.
Z danych wynika, że w styczniu 2025 r. napływ do rejestrów bezrobocia w ujęciu miesięcznym wzrósł o blisko 40 proc., był jednak o niecałe 3 proc. mniejszy w porównaniu ze styczniem 2024 r., zaś od trzech lat obserwowanym zjawiskiem jest systematyczne zmniejszanie się liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych.
„Ponadto, na początku roku zazwyczaj liczba nowych bezrobotnych okresowo się zwiększa, stąd tegoroczny styczniowy przyrost trudno wiązać jednoznacznie z pogorszeniem sytuacji na rynku pracy. Z kolei liczba bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy się nie zmieniła znacząco i od wielu miesięcy oscyluje wokół 32–34 tys. osób” – napisano.
„Negatywnym zjawiskiem rynku pracy jest spadająca od blisko trzech lat liczba ofert pracy trafiających do rejonowych urzędów pracy, co bezpośrednio należy wiązać ze słabszą aktywnością gospodarki” – dodano.
W styczniu 2025 r. w porównaniu z grudniem 2024 r. w urzędach pracy zarejestrowano o 5 proc. mniej ofert zatrudnienia. Ofert pracy było także o ponad 10 proc. mniej niż w styczniu 2024 r.
„Tendencje do ograniczonego napływu ofert pracy potwierdzają dane z badań koniunktury GUS. Ogólna ocena kondycji przedsiębiorstw oraz prognozy menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych dotyczące zmian wielkości zatrudnienia od dłuższego czasu nie są optymistyczne. Przeważa ujemne saldo odpowiedzi na oba pytania i jest ono bliskie wartości dwucyfrowej, wskazując na dużą ostrożność w prowadzeniu ekspansywnej polityki kadrowej w najbliższej przyszłości” – zaznaczono.
map/ ana/
