W 2023 r. 13 proc. badanych mieszkańców UE kontynuowało pracę po przejściu na emeryturę – podał Eurostat.
W Polsce odsetek wyniósł 13,1 proc.
Wśród tych, którzy kontynuowali pracę, około połowa kontynuowała pracę jak poprzednio, podczas gdy u drugiej połowy nastąpiły zmiany, takie jak: zmiana pracy, praca w mniejszej liczbie godzin lub podjęcie drugiej pracy z przerwaniem pierwszej pracy.
Najwyższy odsetek osób, które kontynuowały pracę odnotowano w krajach bałtyckich, Estonii (54,9 proc.), Łotwie (44,2 proc.) i Litwie (43,7 proc.), natomiast najniższy w Rumunii (1,7 proc.), Grecji (4,2 proc.) i Hiszpanii (4,9 proc.).
Głównymi powodami kontynuowania pracy po otrzymaniu emerytury była chęć robienia czegoś (36,3 proc. wskazań) lub konieczność finansowa (28,6 proc.).
Jako powody kontynuowania pracy wymieniano także chęć utrzymania integracji społecznej (11,2 proc.) oraz atrakcyjność finansową pracy (9,1 proc.). Mniejsza część – 3,5 proc. kontynuowała pracę, ponieważ ich partner był nadal zatrudniony.
Najwyższy odsetek osób, które kontynuowały pracę, ponieważ sprawiało im to przyjemność, odnotowano w Danii (61,0 proc.), Holandii (59,6 proc.) i Włoszech (51,7 proc.). Najmniejszy natomiast odsetek osób podających tę przyczynę odnotowano w Hiszpanii (17,9 proc.), na Cyprze (19,1 proc.) i na Słowacji (20,4 proc.).
Z kolei konieczność finansowa była głównym powodem kontynuowania pracy na Cyprze (68,6 proc.), w Rumunii (54,3 proc.) i Bułgarii (53,6 proc.).
map/ osz/
