GUS: W ’23 nakłady na dział. B+R: +18,8 proc. rdr do 53,1 mld zł

Nakłady krajowe na działalność badawczo-rozwojową wzrosły w 2023 r. o 18,8 proc. rdr do 53,1 mld zł – podał GUS.

Wskaźnik intensywności prac B+R, stanowiący udział nakładów wewnętrznych na działalność B+R w PKB, wyniósł 1,56 proc. wobec 1,45 proc. w 2022 r.

Wartość nakładów krajowych brutto na działalność B+R w przeliczeniu na 1 mieszkańca wyniosła 1409 zł i była o 19,2 proc. większa niż przed rokiem. Liczba podmiotów zaangażowanych w działalność B+R w porównaniu z 2022 r. wzrosła o 1,6 proc.

Według GUS sektorem wykonawczym charakteryzującym się najwyższymi nakładami wewnętrznymi na prace B+R był sektor przedsiębiorstw, który w 2023 r. wydał na ten cel 34,3 mld zł, o 16,4 proc. więcej w stosunku do poprzedniego roku. Udział nakładów tego sektora w nakładach krajowych brutto na działalność B+R wyniósł 64,6 proc. (wobec 65,9 proc. w 2022 r.).

W sektorze szkolnictwa wyższego udział ten wyniósł 33,4 proc., w sektorze rządowym – 1,8 proc., a w sektorze prywatnych instytucji niekomercyjnych – 0,2 proc. wobec odpowiednio – 32,0 proc., 1,9 proc. oraz 0,2 proc. w 2022 r.

map/ gor/

 


Artykuły powiązane

Trendy w globalnych przepływach zagranicznych inwestycji bezpośrednich

Kategoria: Trendy gospodarcze
Spowolnienie gospodarcze, napięcia geopolityczne, obawy dotyczące bezpieczeństwa łańcucha dostaw i szerzej bezpieczeństwa narodowego prowadzące do wzrostu protekcjonizmu i fragmentacji handlu, bardziej restrykcyjne otoczenie regulacyjne biznesu, trudniejsze globalne warunki finansowe i rosnące koszty negatywnych skutków zmian klimatu to wybrane czynniki podważające stabilność i przewidywalność globalnych przepływów inwestycyjnych. Nie pozostają bez wpływu na przepływy zagranicznych inwestycji bezpośrednich (ZIB), zarówno w rozwiniętych, jak i w rozwijających się krajach.
Trendy w globalnych przepływach zagranicznych inwestycji bezpośrednich

Systemy płacy minimalnej w świetle doświadczeń międzynarodowych

Kategoria: Trendy gospodarcze
Relacja między minimalnym a przeciętnym wynagrodzeniem w różnych branżach w 2023 r. wahała się od niespełna 30 do niemal 70 proc., a różnice między województwami wynosiły kilkanaście punktów proc. Czy ewentualne zmiany w mechanizmie najniższej płacy są zasadne?
Systemy płacy minimalnej w świetle doświadczeń międzynarodowych

Czy wynagrodzenie minimalne w Polsce jest adekwatne?

Kategoria: Trendy gospodarcze
Problemem dla działalności gospodarczej w Polsce jest kompresja rozkładu wynagrodzeń. Ponad 2/3 zatrudnionych otrzymuje wynagrodzenie w wysokości pomiędzy wynagrodzeniem minimalnym a jego dwukrotnością, co oznacza, że siatka wynagrodzeń jest bardzo spłaszczona. W ostatnich latach wynagrodzenia specjalistów i kadry zarządzającej rosły dużo wolniej niż wynagrodzenia najniższe.
Czy wynagrodzenie minimalne w Polsce jest adekwatne?