W 2016 r. łączna suma upadłości może zamknąć się w przedziale 600-650 podmiotów. Kontynuacji obecnego trendu należy spodziewać się w 2017 r. Dla porównania, w 2015 r. upadło 737 przedsiębiorstw – podała KUKE w komunikacie.
„Rok 2016 przyniósł wprowadzenie w życie prawa restrukturyzacyjnego oraz znowelizowanych przepisów prawa upadłościowego, w wyniku których wprowadzenie sanacji przedsiębiorstwa ma pierwszeństwo. Spowodowało to zachwianie dotychczasowych statystyk, co przekłada się na zmniejszenie ilości upadłości” – napisano w raporcie KUKE.
„W całym 2016 r. łączna suma upadłości może zamknąć się w przedziale 600-650 podmiotów. Dla porównania w całym 2015 r. upadło 737 przedsiębiorstw” – dodano.
Autorzy raportu prognozują zbliżony poziom potencjalnych upadłości na 2017 r.
„Przy założeniu podwyższenia tempa wzrostu gospodarczego w przyszłym roku do poziomu 3,6 proc. oraz podwyższenia wskaźnika rentowności obrotu netto firm do 4,4 proc. prognozujemy, iż w 2017 r. upadnie około 600 firm, stanowi to zbliżony poziom do poziomu upadłości z 2016 r.” – napisano w raporcie.
Z danych pochodzących z Monitora Sądowego i Gospodarczego wynika, że sądy gospodarcze w listopadzie 2016 r. ogłosiły upadłość 42 przedsiębiorstw. Było to o 19,2 proc. mniej mdm oraz o 27,6 proc. mniej rdr.
Według raportu KUKE, w listopadzie ogłoszono upadłość 33 przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą w formie spółek prawa handlowego. Jest to o 10,8 proc. mniej mdm (upadło ich 37), oraz o 23,3 proc. mniej rdr (43 bankructwa).
„W listopadzie udział firm prowadzonych w postaci indywidualnej działalności gospodarczej w ramach wszystkich upadłości wynosił 21 proc. Średni poziom udziału tych firm w ramach wszystkich upadłości w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy wynosił około 31 proc.” – podano w komunikacie.
Dodano również, że w ostatnim miesiącu 9 osób zakończyło prowadzenie indywidualnej działalności gospodarczej ze względu na niewypłacalność. Było to o 40 proc. mniej mdm niż w październiku (15 upadłości) oraz o 40 proc. mniej rdr.
hb/ osz/
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
