PIE, BGK: W III Miesięczny Indeks Koniunktury wzrósł o 0,4 pkt

Miesięczny Indeks Koniunktury (MIK), mierzący nastroje gospodarcze przedsiębiorstw w Polsce, wzrósł w marcu 2023 r. o 0,4 pkt do 94,1 pkt – wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Banku Gospodarstwa Krajowego.

„Miesięczny Indeks Koniunktury wzrósł mdm o 0,4 pkt do poziomu 94,1 pkt, ale spadł względem stycznia 2023 r. o 3,3 pkt. Od sierpnia 2022 r. MIK jest poniżej poziomu neutralnego (100,0 pkt) oznaczającego przewagę nastrojów negatywnych przedsiębiorców. Widać też spadek (o 8,3 pkt) w porównaniu z ubiegłorocznym odczytem marcowym (102,4 pkt), który oznaczał pozytywną ocenę koniunktury w polskiej gospodarce. Wartości MIK utrzymujące się poniżej poziomu neutralnego w ostatnich ośmiu miesiącach odzwierciedlają obawy przedsiębiorców związane z niepewnością warunków gospodarczych, inflacją i rosnącymi kosztami działalności gospodarczej” – napisano w komentarzu do badania.

„O nieznacznie wyższym wyniku MIK w marcowym odczycie zadecydowały trzy komponenty, tj. płynność finansowa, wynagrodzenia i zatrudnienie, których wartości wskaźników są powyżej poziomu neutralnego. Dodatkowo w tym odczycie zauważamy pozytywne zmiany mdm w nowych zamówieniach, wartości sprzedaży oraz inwestycjach” – dodano.

Jak oceniają autorzy raportu, marcowy odczyt MIK wskazuje na kontynuację nastrojów negatywnych w firmach.

„To już ósmy z rzędu negatywny odczyt, o 0,4 pkt wyższy niż w lutym i o ponad 8 pkt niższy niż rok temu. W dalszym ciągu firmy, które zanotowały spadek wartości sprzedaży i liczby nowych zamówień przeważają nad tymi, które deklarują ich wzrost. W związku z tym w obecnym miesiącu do 20 proc. wzrósł udział przedsiębiorstw dysponujących nadmiernymi mocami produkcyjnymi” – napisano.

„Mimo to firmy nie planują masowych zwolnień – udział przedsiębiorstw planujących wzrost i spadek zatrudnienia był identyczny. Nadal też przeważają deklaracje o podwyżkach wynagrodzeń. Jednocześnie aż ponad 80 proc. firm twierdzi, że stara się wdrażać działania wspierające pracowników w czasie inflacji, podnosząc im pensje lub oferując dodatki do wynagrodzeń” – dodano.

pat/ gor/