Liczba nowych miejsc pracy w sektorach pozarolniczych w Stanach Zjednoczonych wzrosła w lutym o 311 tys. wobec oczekiwanej zwyżki o 225 tys. i wzrostu o 504 tys. miesiąc wcześniej, po korekcie z 517 tys. – podał amerykański Departament Pracy.
Stopa bezrobocia w USA wyniosła 3,6 proc., oczekiwano 3,4 proc. wobec 3,4 proc. miesiąc wcześniej.
Wynagrodzenia godzinowe wzrosły o 4,6 proc. rdr, a mdm o 0,2 proc. vs. konsensus 4,7 proc. i 0,3 proc.
Z drugiej strony, płace dla pracowników produkcyjnych i pracowników niepełniących funkcji nadzorczych, którzy stanowią większość pracowników w USA i nie zajmują stanowisk kierowniczych, wzrosły o 0,5 proc. mdm, co stanowi największy wzrost od trzech miesięcy i jest głównie napędzany przez branże usługowe.
Szersza miara stopy bezrobocia (U-6), bardziej odzwierciedlająca sytuację na rynku pracy w USA, wyniosła 6,8 proc. wobec 6,6 proc. miesiąc wcześniej.
Liczba miejsc pracy w amerykańskim sektorze prywatnym wzrosła o 265 tys., podczas gdy miesiąc wcześniej wzrosła o 386 tys., po rewizji z 443 tys. Oczekiwano 215 tys.
Departament Pracy podał również, że wskaźnik zatrudnienia określający, jaki odsetek ludności w wieku produkcyjnym pracuje zawodowo, wyniósł 62,5 proc. wobec 62,4 proc. miesiąc wcześniej. Oczekiwano 62,4 proc. Współczynnik wzrósł do najwyższego poziomu od marca 2020 r.
„Odczyt przekroczył oczekiwania o tyle, że utorował drogę dla Fedu do powrotu do podwyżek o 50 b.p., pomimo kilku oznak osłabienia rynku pracy w raporcie, takich jak zmniejszona liczba godzin pracy i spowolnienie tempa wzrostu średnich zarobków godzinowych” – podali ekonomiści Bloomberg Economics Anna Wong, Stuart Paul i Eliza Winger.
Agencja Bloomberg podała, że raport wskazuje na to, że rynek pracy jest wciąż napięty, a potrzeby rekrutacyjne przekraczają liczbę dostępnych pracowników. Jednak, jeśli popyt na pracowników się utrzyma, to poprawa podaży pracy i złagodzenie wzrostu płac w niektórych sektorach powinny pomóc Fed w realizacji celu, jakim jest ograniczenie inflacji.
Niejednoznaczne informacje z raportu o zatrudnieniu sprawią, że rynki prawdopodobnie położą jeszcze większy nacisk na indeks cen konsumpcyjnych, który ukaże się we wtorek przed posiedzeniem Fed, które odbędzie się w dniach 21–22 marca.
Ponadto, decydenci Fedu będą musieli rozważyć implikacje agresywnego zacieśnienia systemu finansowego, który wykazuje oznaki napięcia, czego dowodem jest upadek Silvergate Capital, głównego pożyczkodawcy dla branży krytpowalut.
Chociaż redukcje zatrudnienia w dużych firmach, takich jak Amazon .com Inc. i Citigroup Inc. trafiły na pierwsze strony gazet, to w dużej mierze dotyczyły one sektorów technologii, finansów i nieruchomości. Są jednak pierwsze sygnały, że zwolnienia mogą się rozprzestrzeniać.
Dane z Challenger, Gray & Christmas Inc. pokazały, że w lutym liczba ogłoszeń o zwolnieniach była ponad cztery razy większa niż w tym samym miesiącu ubiegłego roku.
Inną potencjalną oznaką złagodzenia sytuacji na rynku pracy jest spadek średniej długości tygodnia pracy. Pracodawcy mają tendencję do cięcia godzin pracy zamiast redukowania ilości pracowników, gdy słabnie popyt.
kkr/ han/ ana/
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
