Najsilniej na wzrost Wskaźnika Rynku Pracy – informuje Maria Drozdowicz z Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych BIEC – wpływa spadek liczby ofert pracy kierowanych do rejonowych urzędów zatrudnienia. W listopadzie w urzędach pracy zarejestrowano o ponad 6,5 tysiąca ofert pracy więcej niż w październiku, jednak od ponad roku obserwujemy wyraźną tendencję kurczenia się liczby ofert pracy. W listopadzie 2011 r. do urzędów pracy skierowano o ponad 20 tys. ofert pracy mniej w porównaniu z rokiem ubiegłym.
Coraz mniej ogłoszeń o możliwości zatrudnienia pojawia się również na portalach internetowych. Grudzień był kolejnym miesiącem spadku liczby ogłoszeń ukazujących się za pośrednictwem internetu, choć nie był on tak ostry jak w poprzednim miesiącu. Największa redukcja ofert pracy dotyczyła sprzedawców i pracowników do obsługi klienta oraz kadry zarządzającej. Znacznie zredukowano także liczbę ogłoszeń o zatrudnieniu w branży informatycznej oraz w dziedzinie telekomunikacji.
Nie wszędzie jest tak źle. Największy przyrost ofert dotyczył farmaceutów, biotechnologów oraz inżynierów i konstruktorów. Ze względu na profil wykształcenia, systematycznie rośnie w ostatnim czasie zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem wyższym technicznym oraz pracowników o podwyższonych kwalifikacjach z dziedziny handlu i usług. Podsumowując miniony rok, można stwierdzić, że gospodarce rosło zapotrzebowanie na ekonomistów, specjalistów z dziedziny finansów, marketingu i zarządzania, informatyków oraz sprzedawców.
Wskazać można kilka innych pozytywnych symptomów. Po raz pierwszy od kwietnia br. (nie licząc sierpnia) – mówi Maria Drozdowicz – odnotowano wzrost liczby osób wyrejestrowujących się ze stanu bezrobocia z tytułu podjęcia zatrudnienia. W listopadzie br. pracę znalazło o ponad 5 tys. bezrobotnych więcej niż miesiąc wcześniej. Nie jest to jednak przyrost świadczący o przełamaniu tendencji do spadku liczby osób znajdujących zatrudnienie i wyrejestrowujących się ze spisu bezrobotnych, którą obserwujemy od początku 2011 roku.
Jednocześnie od czterech miesięcy zwiększa się liczba nowych bezrobotnych rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy. Ciągle jest ich o około 10 proc. mniej niż przed rokiem, jednak obserwowany w ostatnich miesiącach przyrost wskazuje na zwiększoną skłonność firm do redukowania wielkości zatrudnienia. Świadczą o tym również dane na temat osób zwalnianych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy. Ich liczba systematyczne od września 2011r. rośnie w tempie 2 proc. w skali miesiąca.
Wzrost liczby bezrobotnych powoduje zwiększenie wydatków państwa na zasiłki. Według najnowszych danych (za październik 2011) wzrosły one o blisko 3 proc. w stosunku do września 2011 r. i był to drugi miesiąc z rzędu wzrostu agregatowej kwoty wypłacanej w skali kraju na poczet zasiłków dla bezrobotnych.
Podobnie jak w ubiegłym miesiącu, w kierunku poprawy sytuacji na rynku pracy oraz ewentualnego spadku bezrobocia działały dwie składowe: oczekiwania przedsiębiorstw co do kształtowania się wielkości zatrudnienia oraz rozwoju sytuacji gospodarczej w kraju.
Nadal jednak utrzymuje się kilkuprocentowa przewaga przedsiębiorstw deklarujących zwolnienia pracowników nad przedsiębiorstwami zamierzającymi zwiększenie zatrudnienia. Najsilniejsze tendencje do redukcji wielkości siły roboczej wykazują jednostki małe oraz średnie. W ujęciu branżowym jedynie przedsiębiorstwa produkujące meble oraz zajmujące się naprawą, konserwacją i instalowaniem maszyn i urządzeń przewidują wzrost zatrudnienia, w pozostałych branżach przeważają tendencje do zwolnień lub utrzymania zatrudnienia na dotychczasowym poziomie.
Opr. KB
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
