Rynek pracy oczekuje na poprawę

Na podobną ocenę wskazują zmiany stopy bezrobocia rejestrowanego. Wzrosła ona w lutym w porównaniu do stycznia o 0,2 punktu procentowego do 13,2 proc., jednak po wyeliminowaniu czynników o charakterze sezonowym wzrost wyniósł niespełna 0,1 punktu procentowego do wartości 12,4 proc.

Badania GUS wskazują, iż luty charakteryzował się poprawą ogólnego klimatu koniunktury w przetwórstwie przemysłowym. Pozytywne oceny wynikają w głównej mierze z bardzo optymistycznych przewidywań dotyczących portfela zamówień i produkcji. Z kolei prognozy dotyczące zatrudnienia wskazują na możliwość mniejszej redukcji niż przewidywano w ubiegłym miesiącu. Spadek zatrudnienia przewidują głównie przedsiębiorstwa małe i średnie, a wśród nich zwłaszcza producenci: wyrobów tekstylnych, odzieży, wyrobów z drewna oraz korka, z wyłączeniem mebli; Tę samą tendencję odnotowują producenci wyrobów ze słomy i materiałów używanych do wyplatania, artykułów spożywczych, napojów, wyrobów tytoniowych oraz firmy prowadzące działalność w zakresie poligrafii i reprodukcji zapisanych nośników informacji. Wzrost zatrudnienia przewidują w głównej mierze producenci: urządzeń elektrycznych oraz pojazdów samochodowych, przyczep i naczep z wyłączeniem motocykli.

Badania IRG SGH potwierdzają poprawę ogólnego klimatu koniunktury, co było oczekiwane przez przedsiębiorstwa. Pozytywne zmiany wynikają ze słabnącego oddziaływania negatywnych czynników sezonowych i utrzymującego się pozytywnego wpływu czynników cyklicznych. Odnotowano wzrost zatrudnienia w przedsiębiorstwach prywatnych. Przedsiębiorstwa zgodnie oczekują dalszego wzrostu zatrudnienia w najbliższych miesiącach – optymistycznie relacjonuje wyniki badania Maria Drozdowicz.

W lutym skierowano do urzędów pracy o 6 tys. ofert pracy więcej w porównaniu do stycznia. To wzrost o 11 proc. Z kolei, liczba ogłoszeń o pracy publikowanych w Internecie w ubiegłym miesiącu nie zmieniła się znacząco. Sytuacja na rynku ofert pracy jest obecnie stabilna, przy stałym dopływie nowych ogłoszeń, co powinno powodować stopniową poprawę perspektyw znalezienia pracy. Pewnej zmianie uległa struktura ogłoszeń publikowanych w ostatnim miesiącu. Mniej ofert ogłoszono dla sprzedawców, specjalistów od reklamy oraz w telekomunikacji i ubezpieczeniach.

W ostatnich miesiącach zauważa się również stagnację w zapotrzebowaniu na prawników. Większe możliwości wyboru oferty pracy mieli analitycy i specjaliści od projektowania i wdrażania nowych rozwiązań w firmie, których duży wkład w rozwój firmy pracodawcy zauważają w okresie wychodzenia z dekoniunktury, a więc obecnie. Ponadto wzrosła liczba ofert dla informatyków, kadry zarządzającej oraz księgowych. Ogólna tendencja rozwojowa rynku ofert pracy jest nadal pozytywna i nie licząc krótkotrwałych korekt, wzrost publikowanych ofert zatrudnienia obserwujemy od połowy 2009 r.

W lutym podobnie jak w styczniu odnotowano spadek napływu nowych bezrobotnych, choć w znacznie mniejszej skali niż przed miesiącem. W lutym w urzędach pracy zarejestrowało się 12 tys. mniej nowych bezrobotnych, co daje spadek około 5 proc. w ujęciu miesięcznym. W porównaniu do lutego 2010 roku napływ bezrobotnych zmniejszył się o ponad 10 proc. Z drugiej strony odnotowano nieznaczny, bo 3 proc. wzrost odpływu z bezrobocia z tytułu podjęcia zatrudnienia. Pracę znalazło o ponad 2,5 tys. bezrobotnych więcej w ujęciu miesięcznym. Poprawa ta jest na razie niewielka, jeśli wziąć pod uwagę 25 proc. spadek odpływu z bezrobocia z tytułu podjęcia zatrudnienia, który wystąpił w styczniu br.

Nadal utrzymuje się wzrostowa tendencja bezrobocia wśród osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: bezrobotnych do 25 roku życia, bezrobotnych powyżej 50 roku życia, bezrobotnych długotrwale pozostających bez pracy oraz bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych. Liczba bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy spadła o ponad 3 proc. w ujęciu miesięcznym. Według najnowszych danych, w styczniu wielkość zasiłków wypłaconych bezrobotnym nieznacznie spadła w porównaniu do grudnia ubiegłego roku.

Do wzrostu bezrobocia w ostatnich miesiącach przyczyniły się oprócz czynników sezonowych dodatkowe dwa – wskazuje Maria Drozdowicz. Związane one są z ograniczeniem środków budżetowych będących w dyspozycji PUP-ów oraz z wejściem w życie ustawy o nadawaniu statusu bezrobotnego przedsiębiorcom. Uszczuplenie środków będących w dyspozycji powiatowych urzędów pracy zmniejsza liczbę osób objętych programem szkoleń i staży, co automatycznie lokuje te osoby wśród bezrobotnych. Mniejszy zakres działań podejmowanych na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych wpłynie najprawdopodobniej negatywnie na ich szanse zatrudnieniowe na rynku w przyszłości.

Drugi czynnik to, nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. nr 257, poz. 1725), która weszła w życie 1 lutego 2011 r. Daje ona możliwość posiadania statusu bezrobotnego przedsiębiorcom. Według wprowadzonych zmian, osoba wpisana do ewidencji działalności gospodarczej może być bezrobotną, jeśli po złożeniu wniosku o wpis zgłosiła wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres do dnia podjęcia działalności gospodarczej, który został wskazany przez tę osobę we wniosku o wpis.

Trudno na razie oszacować skalę wpływu tych dwóch zmian na poziom bezrobocia, jednak bez wątpienia działają one w kierunku jego wzrostu.

WRP

Zamknij pokaz zdjęć