W grudniu 2022 r. ponad 30 proc. przedsiębiorstw deklarowało, że zatrudnia obywateli Ukrainy, a wśród nich 47 proc. zwiększyło zatrudnienie imigrantów po wybuchu wojny, a 11 proc. zmniejszyło – wynika z badania Narodowego Banku Polskiego.
Badanie to zostało przeprowadzone w grudniu 2022 r. na próbie ok. 2000 firm we wszystkich województwach.
Według tej ankiety nieco ponad 30 proc. przedsiębiorstw zadeklarowało, że zatrudnia obywateli Ukrainy. 47 proc. z tych firm zwiększyło zatrudnienie imigrantów po wybuchu wojny, a 11 proc. zmniejszyło zatrudnienie imigrantów. Brak zmian zaraportowało 40 proc. ankietowanych.
Przedsiębiorcy za podstawowe formy wsparcia migrantów, ułatwiające ich zatrudnianie i integrację uznali organizowanie kursów języka polskiego. Ważna w ich ocenie jest także pomoc odpowiednich instytucji państwowych w dopasowaniu ofert pracy do podaży pracy (np. stworzenie centralnej bazy uchodźców poszukujących pracy) oraz ułatwienia w nostryfikacji dyplomów.
Stosunkowo duża liczba przedsiębiorstw (około 37 proc.) wskazywała, że istniejące rozwiązania są wystarczające.
tus/ gor/
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
