Listopadowy wzrost wskaźnika był blisko dwukrotnie wyższy w stosunku do zmian z poprzednich miesięcy. Wynika to zarówno z niekorzystnego oddziaływania czynników o charakterze cyklicznym, jak i sezonowym. Gospodarka weszła obecnie w szczególnie niekorzystny okres słabnącego wzrostu oraz okresowego zmniejszenia aktywności niektórych działów gospodarki.
W październiku po wyeliminowaniu wpływu czynników o charakterze sezonowym stopa bezrobocia wzrosła do 13 proc. Skala wzrostu stopy bezrobocia na poziomie 0,1 punktu procentowego utrzymuje się od trzech miesięcy, co w warunkach pogarszającej się sytuacji w gospodarkach krajów nas otaczających należy uznać za wzrost umiarkowany.
Najsilniej na wzrost wartości wskaźnika oddziaływał wzmożony napływ nowych bezrobotnych. Strumień napływu osób, które utraciły pracę i zarejestrowały się jako bezrobotne rośnie już czwarty miesiąc z rzędu. Każdego miesiąca w powiatowych urzędach pracy rejestruje się o około 10 tys. bezrobotnych więcej niż miesiąc wcześniej (jedynie we wrześniu skala wzrostu była nieznacznie niższa). W ujęciu rok do roku w październiku 2012 r. w urzędach pracy zarejestrowało się o ok. 17 proc. bezrobotnych więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Na wzrost wskaźnika w równie dużym stopniu oddziaływała liczba nowych bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy. Obejmuje ona głównie zwolnienia grupowe. W październiku nastąpiło wyraźne ich nasilenie. O 7 proc. przybyło w ciągu ostatniego miesiąca bezrobotnych, którzy utracili pracę w wyniku takich zwolnień. Przed miesiącem wzrost ten wyniósł 4 proc.
Pogarszająca się sytuacja na rynku pracy przekłada się również na wzrost liczby bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji.
– Przybywa bezrobotnych w kategoriach osób młodych, bez wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Nie mają oni przewagi konkurencyjnej na rynku i najczęściej jako pierwsi tracą zatrudnienie – zwraca uwagę Drozdowicz.
Wzrost bezrobocia, a w szczególności wzrost liczby nowych bezrobotnych powoduje zwiększenie łącznej kwoty wypłacanych zasiłków dla bezrobotnych, o czym informują najnowsze (wrzesień 2012 r.) dane GUS.
wskaźnik rynku pracy, listopad 2012
Pogorszająca się sytuacja w otoczeniu naszej gospodarki oraz nieco gorsze dane na temat sytuacji w kraju znajdują odzwierciedlenie w ocenach formułowanych przez menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych na temat ogólnych tendencji w gospodarce. Ogólny klimat koniunktury oceniany jest negatywnie. Ponadto wzrosła nieznacznie przewaga odsetka przedsiębiorstw deklarujących zamiar ograniczenia wielkości zatrudnienia. Planowana jest dalsza redukcja etatów i dotyczy to wszystkich klas wielkości przedsiębiorstw.
Na wzrost bądź ograniczenie wielkości zatrudnienia bezpośrednio przekłada się liczba ofert pracy, trafiających do urzędów pracy oraz liczba bezrobotnych wyrejestrowujących się ze spisów bezrobotnych z tytułu znalezienia zatrudnienia. Odnotowano znaczący, bo blisko 10 proc., spadek liczby ofert pracy kierowanych do urzędów pracy. W urzędach pracy zarejestrowano ponad 7 tys. ofert mniej niż we wrześniu. Warto jednak zauważyć, że strumień napływu ofert zatrudnienia drugi miesiąc z rzędu znajduje się na poziomie ponad 20 proc. wyższym niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
– Spadek napływu ofert pracy nie miał bezpośredniego przełożenia na liczbę bezrobotnych, którzy znaleźli pracę i wyrejestrowali się ze spisów bezrobotnych. Liczba osób, które zostały wyrejestrowane ze spisów bezrobotnych w efekcie ponownego zatrudnienia nieznacznie wzrosła. W październiku br. pracę znalazło 1,5 tys. bezrobotnych więcej niż przed miesiącem.
Nie ma ścisłego związku pomiędzy napływem ofert pracy do urzędów pracy a zmianami w liczbie bezrobotnych znajdujących zatrudnienie.
– Świadczy to o niskiej efektywności rejonowych urzędów pracy w znajdywaniu odpowiednich ofert pracy dla poszukujących zatrudnienia bezrobotnych oraz słabym zaspakajaniu potrzeb pracodawców. Zjawisko to może również świadczyć o niedopasowaniu podaży pracy do kształtującego się na nią popytu, czyli nasilaniu się zjawiska bezrobocia strukturalnego – ocenia Drozdowicz.
of
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
