Wszystko wskazuje na to, że możemy tę lukę zapełnić – na kilka sposobów. Przede wszystkim dzięki imigracji z Ukrainy. W ten sposób na rynek pracy trafi około 4,5 mln osób. 150 tys. pracowników można przesunąć z administracji publicznej do sektora prywatnego. Trzeba też zacząć mówić o konieczności zmniejszenia liczby studiujących – około 100 tys. osób mogłoby wejść na rynek pracy wcześniej – mówi Rafał Antczak, członek zarządu Deloitte.
29.02.2016
W styczniu 2020 roku Wielka Brytania formalnie opuściła Unię Europejską. Oczekiwane korzyści z brexitu, poza odzyskaniem suwerenności w zakresie kształtowania prawa i zewnętrznych relacji gospodarczych, jednak się nie zmaterializowały. Widoczny jest natomiast spadek wydajności i konkurencyjności brytyjskiej gospodarki, co wpływa także na kondycję rynku pracy.
